勞動防護用品發(fā)放管理制度 《勞動法》第五十四條規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供必要勞動防護用品。勞動防護用品，是為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(配)戴的用品，是保護勞動者安全健康的 一項預(yù)防性輔助措施，是安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，對于減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用。按照不同工種、不同勞動條件，建立相應(yīng)的發(fā)放制度，同時對使用情況進行監(jiān)督檢查。 個人防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)勞動過程中安全與健康所必須的一種預(yù)防性裝備。要做到安全可靠，并要穿戴舒適方便，經(jīng)濟耐用，不影響工作效率。根據(jù)不同的作業(yè)條件與環(huán)境，不同的職業(yè)危害因素，不同的危害程度，正確合理地選擇和使用勞動防護用品。 按照國家勞動部有關(guān)規(guī)定，勞動防護用品主要分為七大類：頭防護類；呼吸器官防護類；眼、面防護類；聽覺器官防護類；防護服裝類；手足防護類；防墜落類。 在有危害健康的氣體、蒸汽或粉塵的場所操作的工人，應(yīng)該由工廠分別供給適用的口罩、防護眼鏡和防毒面具等。 工作中發(fā)生有毒的粉塵的煙氣，可能傷害口腔、鼻腔、眼睛、皮膚的，應(yīng)該由工廠分別供給工人漱洗藥水或者防護藥膏。