沒有文化的經(jīng)濟(jì)，是沒有明天的經(jīng)濟(jì)；同樣，沒有企業(yè)安全文化的企業(yè),是沒有明天的企業(yè).建立起“安全第一，預(yù)防為主”，以人為本，尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人，珍惜生命，文明生產(chǎn)，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)辻活動(dòng)中的身心健康的安全文化氛圍,有著極其重要的意義?！　?. 企業(yè)安全文化,突破了倫理、政治型企業(yè)文化的束縛和限制。以其安全效果和人的安全價(jià)值為標(biāo)準(zhǔn)，使勞動(dòng)價(jià)值和人的價(jià)值得以真正體現(xiàn)于企業(yè)的安全文化建設(shè)中?！　?. 企業(yè)安全文化,突破了傳統(tǒng)安全管理、科學(xué)管理和現(xiàn)代安全管理的束縛，甚至打破了包括系統(tǒng)工程的局限性。傳統(tǒng)安全管理、現(xiàn)代安全管理等都過分強(qiáng)調(diào)“物”,即以“硬件”為中心；而企業(yè)安全文化建設(shè)則更加強(qiáng)調(diào)“以人為本”。更突出職工的安全意識(shí)、心理素質(zhì)、思維方法、工作態(tài)度、安全哲學(xué)、安全價(jià)值觀、安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之道等因素。從精神文化、從人的安全文化思想和觀念上下功夫，是現(xiàn)代安全管理科學(xué)的升華和重要基礎(chǔ)?！　?. 安全文化的追求目標(biāo)與企業(yè)文化體現(xiàn)的企業(yè)精神融為一體，取向一致。企業(yè)追求“零”事故和創(chuàng)一流的企業(yè)精神，安全、質(zhì)量、效益、發(fā)展成為激勵(lì)員工共同奮斗的目標(biāo)，體現(xiàn)團(tuán)結(jié)、進(jìn)取，振興、發(fā)展的企業(yè)精神和企業(yè)風(fēng)貌?！　?. 企業(yè)安全文化是企業(yè)全體職工安全素質(zhì)或安全文化意識(shí)水平高低的標(biāo)志,安全與全員有關(guān)。從決策層、管理層到操作層都應(yīng)具備基本的安全文化素質(zhì)，人人都享有保護(hù)自身的安全與健康的權(quán)力，但也有不傷害或不損害他人和群體利益的義務(wù)，把“要我安全”變成“我要安全” 、“我會(huì)安全”的自覺行為?！　?. 企業(yè)安全文化與企業(yè)文化融為一體。企業(yè)安全文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和成果,無(wú)疑豐富和發(fā)展、推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)。在生產(chǎn)領(lǐng)域率先做到“安全第一，預(yù)防為主”，對(duì)減少生活及生產(chǎn)領(lǐng)域的意外事故和災(zāi)害將會(huì)產(chǎn)生重要的指導(dǎo)意義和推廣作用。　　6. 企業(yè)安全文化建設(shè)突出尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人，以人為本的原則。這是企業(yè)職工獲得平等、自由的主人翁地位，承認(rèn)個(gè)性、建立共性，保護(hù)人、保護(hù)生產(chǎn)力的重要保障。