事故責任分析就是分析造成事故原因的責任，確定事故責任者。事故責任者是指對事故發(fā)生負有責任的人。其中包括直接責任者、主要責任者和領(lǐng)導責任者。其行為與事故發(fā)生有直接因果關(guān)系的，為直接責任者。造成不安全狀態(tài)的人和有不安全行為的人都可能是直接責任者。對事故發(fā)生負有領(lǐng)導責任的，為領(lǐng)導責任者。一般從間接原因確定領(lǐng)導責任。在直接責任者和領(lǐng)導責任者中，對事故發(fā)生起主要作用的，為主要責任者。 確定事故責任者的原則是： 下述原因造成的事故，應首先追究領(lǐng)導者的責任： （1）工人沒按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，或未經(jīng)工種考試合格就上崗操作； （2）缺乏安全技術(shù)操作規(guī)程或規(guī)程不健全； （3）安全措施、安全信號、安全標志、安全用具、個體防護用品缺乏或有缺陷； （4）設(shè)備嚴重失修或超負荷運轉(zhuǎn)； （5）對事故熟視無睹，不采取措施，或挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費，致使重復發(fā)生同類事故； （6）對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤。 下述原因造成的事故，應追究肇事者或有關(guān)人員責任： （1）違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀律； （2）違反安全生產(chǎn)責任制，玩忽職守； （3）擅自開動機器設(shè)備，擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備。 絕大多數(shù)事故發(fā)生在操作者身上，但事故是由多種因素構(gòu)成的，有導致事故的直接原因，也有多層次的間接原因，尤其是安全管理上的原因，要著重考慮領(lǐng)導原因。在主要責任者中，可能是操作者，也可能是領(lǐng)導責任者。