· 龍礦集團：安全教育培訓在四個注重方面下功夫

山東龍口礦業(yè)集團在員工安全教育培訓過程中,突出在五個注重方面下功夫,提高了培訓效果,增強了職工本質(zhì)安全的自覺性,為促進礦區(qū)安全穩(wěn)定發(fā)展起到了保重作用.

這個公司通過制定有效的員工培訓政策和制度，進一步增強安全教育培訓對于員工知識與技能的更新和提高、創(chuàng)造力與創(chuàng)新精神的發(fā)掘和培養(yǎng)、行為準則與責任意識的規(guī)范和強化發(fā)揮所起到的重要作用。為此,公司在三級四級培訓中,注重在推進正規(guī)培訓、計劃落實和完善管理辦法上下工夫。結(jié)合集團公司近兩年的培訓實踐，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，修訂出臺了《龍礦集團員工安全培訓管理辦法》，對礦區(qū)的安全培訓工作進行了重新布排，對相關(guān)部門的責任進行了重新明確和界定，使之成為礦區(qū)員工安全培訓工作新的依據(jù)和總的抓手。

注重在推進培訓機構(gòu)達標上下工夫。根據(jù)全省煤礦安全培訓工作會議要求，穩(wěn)妥扎實推進培訓中心和實訓基地建設(shè)，建立、補充、完善了全員培訓檔案。集團公司相關(guān)職能部門采取責任包點、定期不定期組織召開例會和示范推進會、調(diào)查督促等形式，推動了三、四級培訓中心的硬件、軟件建設(shè)，使三、四級培訓中心資質(zhì)達標復審工作得以順利進行。

注重在加強班組長培訓上下工夫。根據(jù)礦區(qū)班組長培訓比較薄弱的實際，專門出臺了《關(guān)于加強生產(chǎn)礦井班組長培訓工作的意見》，調(diào)整、報批了班組長培訓計劃，從9月下旬開始，共增加班組長培訓5期，增訓班組長130余人。

注重在創(chuàng)新培訓形式、豐富培訓載體上下工夫。先后邀請山東煤礦安全監(jiān)察局專家、山東科技大學教授、龍口市人民檢察院反瀆職侵權(quán)局領(lǐng)導來公司舉辦安全知識講座和安全管理人員反失職瀆職知識講座，各級安全管理人員、技術(shù)人員和班組長440多人次聽取了講座。

注重在抽查考試、督促檢查上下工夫。從9月份開始，歷時2個月，將組織三個生產(chǎn)礦采煤工、掘進工、井下電鉗工、爆破工、安檢員、瓦檢員、班組長等7個工種218人參加的安全知識考試。對成績優(yōu)異者給予通報獎勵，對考試成績排后的20%人員且考試成績低于80分者，集中組織不少于一個周的脫產(chǎn)強化培訓并組織補考，經(jīng)過補考全部合格上崗。此舉推動了員工學業(yè)務(wù)、學技術(shù)活動的開展，濃厚了員工的學習氛圍。白曉光

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