“艱苦創(chuàng)業(yè)三五年，再造一個新廣旺”。盧家壩120萬噸水泥項目和劍閣120萬噸水泥項目的竣工投產(chǎn)，船景150萬噸煤礦項目的強力推進，為廣旺的未來勾畫出美好的藍圖：2009年，產(chǎn)值將突破8億元；三年內(nèi)，產(chǎn)值將超過10億；五年內(nèi)，產(chǎn)值將翻兩番，達到20億。廣旺新一輪的大發(fā)展時機已經(jīng)到來！然而，在這種全新的形勢下，職工思想的復(fù)雜性、多樣性、矛盾性比以往任何時候都突出，發(fā)展希望與現(xiàn)實擔(dān)憂、眼前利益與長遠利益、怕苦怕難與創(chuàng)業(yè)激情、大局意識與個人主義、因循守舊與改革創(chuàng)新、休閑娛樂與犧牲奉獻，各種思想、矛盾，熱點、難點問題交織一起、錯綜復(fù)雜，增加了思想政治工作的難度。難度就是高度，大發(fā)展需要思想政治工作大作為。

理論指導(dǎo)實踐，思想引導(dǎo)行動；統(tǒng)一的思想形成統(tǒng)一的行動，大發(fā)展需要思想的大統(tǒng)一。

第一，當(dāng)前職工思想總的狀況。

就當(dāng)前來看，抓好項目、加快發(fā)展，艱苦創(chuàng)業(yè)、振興廣旺，是廣大職工的共同愿望；艱苦奮斗、求真務(wù)實，自力更生、拼搏奉獻是企業(yè)的主流精神狀態(tài)。但是，休閑享樂、不思進取、因循守舊的思想觀念還存在，意志消沉、等待觀望、隨波逐流等精神狀態(tài)還存在，華而不實、走馬觀花、推諉扯皮等漂浮作風(fēng)還存在，信謠傳謠、搬弄是非、破壞和諧等不良現(xiàn)象還存在。從集團、礦廠、車間、班組，都應(yīng)該堅持思想動態(tài)分析制度，定期和不定期分析職工思想動態(tài)，以全面、迅速、及時了解、掌握、引導(dǎo)職工思想。社區(qū)也要采取有力措施，定期了解、分析、掌握居民思想。

第二，統(tǒng)一思想的思考。

調(diào)查、掌握、分析當(dāng)前職工的思想狀況，這僅僅是統(tǒng)一思想的第一步；第二步就是針對職工思想中的熱點、難點、焦點和問題，有的放矢的開展思想政治工作，達到統(tǒng)一思想的目的。在集團公司大發(fā)展的新形勢下，十分有必要在全公司職工以及居民中開展自上而下和自下而上的“廣旺大發(fā)展，我該怎么辦”大討論。大討論至少應(yīng)解決四個問題：第一，摸清職工居民當(dāng)前真實的思想狀況，分析思想中的積極因素和消極因素；第二，收集、整理、分析職工居民關(guān)于企業(yè)發(fā)展的意見和建議；第三、職工居民作出擁護、支持集團公司大發(fā)展的表態(tài)和承諾；第四，進一步建立健全有關(guān)制度、措施、辦法，確保思想政治工作正常高效運轉(zhuǎn)。大發(fā)展的過程，是思想不斷統(tǒng)一行動不斷統(tǒng)一的過程；思想政治工作就是要時刻把握職工居民思想“晴雨表”，在大發(fā)展中不斷求得思想的大統(tǒng)一。

第一，完善大政工格局的重要性。

目前，思想政治工作隊伍的現(xiàn)狀是：拿政工職稱的人多，在政工崗位上的人少；兼職政工人員多，專職政工人員少；半路出家年齡偏大的人員多，專業(yè)對口年輕的人員少；應(yīng)付性工作做得多，調(diào)查研究性工作干得少。早在幾年前，集團公司就提出了構(gòu)建大政工格局的要求，推行黨政工團婦齊抓共管思想政治工作，實行黨政干部“一崗雙責(zé)”，有力地推動了思想政治工作。集團公司大發(fā)展的新形勢，對思想政治工作提出了更高更嚴(yán)的要求，僅靠專職政工人員，不可能做好大發(fā)展中的思想政治工作。因此，進一步完善大政工格局，利用方方面面的力量，共同做好思想政治工作，顯得更為重要和迫切。

第二，完善大政工格局的思考。

首先，各級領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是一把手要充分認(rèn)識到構(gòu)建和完善大政工格局的重要性，真正建立起縱向到底、橫向到邊的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，都應(yīng)有專人專職負(fù)責(zé)黨建、思想政治工作；班組中，也應(yīng)該配備兼職宣傳員，可由安全、質(zhì)量班組長擔(dān)任，并適當(dāng)考慮經(jīng)濟待遇。第二，把“一崗雙責(zé)”落到實處，從董事長、礦廠長到科隊長、班組長，都必須肩負(fù)起黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)的責(zé)任。關(guān)于這一點，建議從上到下都應(yīng)該建立完善“一崗雙責(zé)”檢查、考核、獎懲制度、辦法、措施，加大與經(jīng)濟利益掛鉤的分量，并逗硬考核獎懲。第三，進一步明確各級各崗位專兼職政工人員的思想證工作責(zé)任、權(quán)利，理順工作關(guān)系，杜絕思想政治工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，確保其正常高效運轉(zhuǎn)。

第一，觀念上的創(chuàng)新。

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。在新形勢下，我們應(yīng)該樹立這樣的觀念：企業(yè)的大發(fā)展需要思想政治工作提供大支撐；與此同時，大發(fā)展又是思想政治工作的大課題，為思想政治工作大創(chuàng)新提供了大舞臺；企業(yè)不斷發(fā)展的過程，也是思想政治工作不斷創(chuàng)新的過程。同時，要樹立思想政治工作也是企業(yè)管理的重要組成部分、也是生產(chǎn)力的重要觀念，堅持“兩手抓，兩手硬”，把“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”。

第二，內(nèi)容上的創(chuàng)新。

今后三五年，思想政治工作的主要內(nèi)容，無疑是圍繞集團公司三大項目順利建設(shè)、竣工、投產(chǎn)，調(diào)動一切力量積極關(guān)心、支持、投入集團公司大創(chuàng)業(yè)大發(fā)展。根據(jù)這一主題，各單位應(yīng)主動調(diào)整思想政治工作內(nèi)容，把思想統(tǒng)一到創(chuàng)業(yè)發(fā)展上來，把人心凝聚到創(chuàng)業(yè)發(fā)展上來，把力量激發(fā)到創(chuàng)業(yè)發(fā)展上來。

第三，方法上的創(chuàng)新。

傳統(tǒng)上的思想政治工作習(xí)慣于用“假、大、空”的道理“填鴨式”的灌輸給職工群眾，往往是“臺上嘴巴說起泡，臺下呼呼睡大覺”。改變這種狀況，可以考慮用“互動式”的方法。比如區(qū)隊政治學(xué)習(xí)，可以請黨員、班組長或者生產(chǎn)骨干來主講，主持人事先只需搞好學(xué)習(xí)主體的策劃，避免跑題、偏離方向就可以了。這樣的學(xué)習(xí)，變“要我學(xué)習(xí)”為“我要學(xué)習(xí)”、“一人學(xué)習(xí)”為“大家學(xué)習(xí)”，從而效果更好?，F(xiàn)代思想政治工作有一種大趨勢，就是與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，同步推進。這種結(jié)合的好處在于：可以把解決職工眼前的思想問題、引導(dǎo)當(dāng)前的行為與增強職工企業(yè)精神、實現(xiàn)自律有機結(jié)合起來。尤其是現(xiàn)在，企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的新形勢，為我們實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合創(chuàng)造了難得的機會和條件。

當(dāng)前有一種危險傾向，個別干部不善于用思想用感情做職工群眾的思想工作，而習(xí)慣用權(quán)力、利益做思想工作。長此以往，物質(zhì)刺激將取代精神鼓勵，行政處罰將取代教育管理。

第四，手段上的創(chuàng)新。

做好思想政治工作，需要我們綜合運用經(jīng)濟的、行政的、物質(zhì)的、精神的、宣傳的、教育的等各種手段；需要我們充分利用現(xiàn)代文明成果，與時俱進，開拓創(chuàng)新。比如在宣傳手段上，我們可以利用企業(yè)網(wǎng)站作平臺，建立思想政治工作網(wǎng)，實現(xiàn)雙方的互動。要考慮將報紙、電視、網(wǎng)站和各單位廣播、專欄、櫥窗、板報、標(biāo)語位等媒體的有機統(tǒng)一，形成立體宣傳網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)一行動、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一聲音。

大發(fā)展的藍圖清晰可見，大發(fā)展的道路艱辛漫長，實現(xiàn)大發(fā)展目標(biāo)需要全體職工以及家屬大奉獻。奮戰(zhàn)在政工戰(zhàn)線的同志，更要帶頭講政治、講犧牲、講奉獻，用自身的模范行動去感化引導(dǎo)職工群眾、團結(jié)帶領(lǐng)全體職工群眾，投身于集團公司火熱的創(chuàng)業(yè)發(fā)展大潮中，立足崗位作貢獻，艱苦創(chuàng)業(yè)立新功。三年困難時期，政工戰(zhàn)線的同志全力建設(shè)集團公司的“精神支柱工程”，為集團公司榮獲全省思想政治工作先進單位，迎來新一輪發(fā)展作出了犧牲和奉獻；第二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展以來，政工戰(zhàn)線的同志認(rèn)真貫徹落實集團公司戰(zhàn)略意圖，全面推進黨的建設(shè)，扎實開展企業(yè)文化建設(shè)，不斷創(chuàng)新思想政治工作，為集團公司做大作強、調(diào)整轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展提供了強有力的政治保證、思想保證、輿論支持和精神動力。當(dāng)前，在人員少、工作多、任務(wù)重、壓力大的情況下，政工人員就是要發(fā)揚“工作不分八小時內(nèi)外”、“休息不提雙休日”的大奉獻精神，把心思、精力、智慧、時間都用到集團公司大發(fā)展上來，作好方方面面的思想政治工作，為集團公司的大發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，提供強大的思想保證和精神動力。