本網(wǎng)訊：大同煤礦集團(tuán)公司四老溝礦狠抓民主管理工作，對(duì)職工代表提案也給予高度的重視，激發(fā)了職工代表參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，提高了職代會(huì)提案的含“金”量，維護(hù)了員工的合法權(quán)益，為企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、發(fā)展起到了極大的推動(dòng)作用。

該礦工會(huì)十分重視對(duì)職工代表的培養(yǎng)，從選擇、培訓(xùn)上下功夫，為職工代表創(chuàng)造良好的氛圍，使他們更好地為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。他們提出的為跑家的職工建一個(gè)乘車場(chǎng)所，礦領(lǐng)導(dǎo)把這個(gè)議案提到了重要的議事日程，把過去不用的大禮堂拆除了，重新建了一個(gè)舒適、美觀、干凈、實(shí)用的職工候車室。還有就是對(duì)職工澡堂多次進(jìn)行了改造，直到職工滿意；。。。。。。為了促進(jìn)民主管理的不斷向前發(fā)展，不斷提高職工代表的提案質(zhì)量，切實(shí)加強(qiáng)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，充分發(fā)揮他們的聰明才智，當(dāng)好礦黨政的參謀助手，礦工會(huì)對(duì)張建福等52名職工代表，做為“優(yōu)秀建議者”進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。


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