本網(wǎng)訊：元月18日上午，福建煤電公司勞工人員業(yè)務(wù)理論知識(shí)考試在機(jī)關(guān)二樓大會(huì)議室舉行，公司全體勞工人員全部到場(chǎng)參加了考試。

這次理論考試分為：填空題、選擇題、判斷題、問(wèn)答題、計(jì)算題，涉考內(nèi)容較全面實(shí)用，涵蓋了《勞動(dòng)合同法》、《公司勞動(dòng)用工管理暫行規(guī)定》、《礦井基本數(shù)理統(tǒng)計(jì)》、《工傷保險(xiǎn)條例》等。
公司這次舉辦的勞工業(yè)務(wù)考試引起了全體勞工人員的高度重視，自去年１２月份以來(lái)大家在工作之余就開(kāi)始積極復(fù)習(xí)。元月2日、3日，公司人力資源部又集中進(jìn)行了一次理論培訓(xùn)。近兩個(gè)月的考前準(zhǔn)備，比較系統(tǒng)地提高了全體勞工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

考后公司人力資源部將綜合前段時(shí)間進(jìn)行的勞工人員計(jì)算機(jī)操作考核、勞工業(yè)務(wù)論文以及業(yè)務(wù)理論考試這三大塊成績(jī)，按照總分評(píng)出礦井組和非礦井組的一、二、三等獎(jiǎng)，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)成績(jī)不合格者將嚴(yán)格按照公司要求，降一級(jí)工資，半年后再重新考核。