當(dāng)前，隨著煤炭企業(yè)改革改制的不斷深入，煤炭企業(yè)職工面臨著諸多新情況、新任務(wù)、新體制，在新的形勢下，由于職工特別是老礦區(qū)職工的文化素質(zhì)、心理素質(zhì)和適應(yīng)能力的差異，職工中不同程度地存在著一些不穩(wěn)定因素，給企業(yè)的安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定發(fā)展帶來了不利影響。因此，做好新形勢下煤炭企業(yè)職工的宣傳教育工作，是擺在當(dāng)前的一項(xiàng)艱巨而長期的任務(wù)。工會組織作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，在做好職工的宣傳教育工作中有著獨(dú)特的優(yōu)勢，也是工會組織義不容辭的責(zé)任。工會組織如何發(fā)揮優(yōu)勢，做好新形勢下職工的宣傳教育工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定快速發(fā)展呢？筆者認(rèn)為應(yīng)做到“三個(gè)結(jié)合”。

　 　一、結(jié)合提高職工的整體素質(zhì)開展宣傳教育工作，為和諧煤礦建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保證

企業(yè)要發(fā)展，不管形式怎么變，體制怎么改，必須要有一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍。干部職工的素質(zhì)上去了，才能理解和支持企業(yè)的改革，才能和企業(yè)上下一心，共謀發(fā)展。因此，工會組織要把宣傳教育工作的重點(diǎn)放在提高職工的整體素質(zhì)上，一是加強(qiáng)職工的形勢任務(wù)教育。結(jié)合企業(yè)改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)面臨的新形勢、新任務(wù)，通過各種會議、演講會、文化長廊、黑板報(bào)、培訓(xùn)班和開展“面對新形勢我們怎么辦”大討論等形式，加大對企業(yè)面臨新形勢、新任務(wù)的宣傳，讓職工了解和掌握企業(yè)當(dāng)前的形勢、困難和機(jī)遇，提高干部職工對新形勢的認(rèn)識和理解，提高職工群眾的大局意識、責(zé)任意識和命運(yùn)共同體意識，增強(qiáng)職工在構(gòu)建和諧企業(yè)中的主動性和創(chuàng)造性。二是加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育。為提高職工的職業(yè)道德素質(zhì)，我們查莊煤礦工會在全礦開展了職業(yè)道德“雙十佳”評選活動，制定了職業(yè)道德教育、職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)實(shí)踐活動、總結(jié)推廣職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)典型、職業(yè)道德建設(shè)活動的上報(bào)等五項(xiàng)考核制度，堅(jiān)持每季一考核，作為年底評選先進(jìn)的主要依據(jù)，并通過深入開展以“愛黨、愛礦、愛崗、愛家”為主題的職工讀書演講征文、歌詠比賽等活動，激發(fā)職工的愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)礦山的職業(yè)精神。三是加強(qiáng)職工的科學(xué)文化素質(zhì)教育。要深入開展好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，把重點(diǎn)放在班組和團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，充分利用《山東工人報(bào)》、《職工天地》和會員業(yè)余學(xué)校、工人文化宮、圖書室等學(xué)習(xí)陣地，采取舉辦培訓(xùn)班、座談會、知識競賽、讀書看報(bào)競賽等多種教育培訓(xùn)形式，提高職工群眾的文化素質(zhì)，增強(qiáng)職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、著力自主創(chuàng)新、深化企業(yè)改革改制、促進(jìn)和諧煤礦建設(shè)的工作能力。

二、結(jié)合企業(yè)的安全生產(chǎn)開展宣傳教育工作，為構(gòu)建和諧煤礦筑牢堅(jiān)實(shí)的安全根基

安全是煤炭企業(yè)的“天”字號大事，沒有安全，企業(yè)的效益提高、和諧發(fā)展，職工的身心健康、家庭幸福就無從談起。因此，提高職工的安全意識和自我保護(hù)能力是工會開展宣傳教育工作的重中之重。一是開展扎實(shí)有效的安全知識教育活動。工會組織要結(jié)合生產(chǎn)單位開展的“每日一題”、安全知識培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動，每月分系統(tǒng)、有計(jì)劃、有目的的深入生產(chǎn)單位、井口開展安全知識競賽、搶答賽等活動，現(xiàn)場提問，現(xiàn)場發(fā)獎，并逐步形成制度化、規(guī)范化，激發(fā)調(diào)動職工學(xué)習(xí)安全知識的積極性。同時(shí)，要進(jìn)一步教育和引導(dǎo)廣大職工家屬支持職工學(xué)習(xí)安全知識，當(dāng)好安全好后勤，發(fā)揮職工家屬的監(jiān)督和督察作用，通過舉辦夫妻安全知識競賽、一線職工家屬話安全懇談會等活動，讓夫妻二人一起學(xué)習(xí)，一起參加活動，營造一個(gè)職工和家屬共同重視安全，共同學(xué)習(xí)安全知識，共同支持安全的濃厚氛圍。二是加強(qiáng)職工的技術(shù)技能教育。職工具備了過硬的安全知識，不等于就能搞好安全生產(chǎn)，還要做到理論和實(shí)踐相結(jié)合，知識與技能共同提高。工會組織要結(jié)合單位的實(shí)際，積極開展技術(shù)比武、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)等活動，對取得優(yōu)異成績的職工要大張旗鼓地進(jìn)行宣傳報(bào)道，把精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，進(jìn)一步調(diào)動職工群眾的創(chuàng)造力。同時(shí)，要發(fā)揮職工技術(shù)協(xié)會作用，制定完善技術(shù)創(chuàng)新考核評比辦法，堅(jiān)持申報(bào)、檢查、評比、獎勵四個(gè)環(huán)節(jié)，做好對各車間工會技術(shù)成果的資料檔案保存工作，每半年進(jìn)行一次表彰，并對在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作中具有推廣價(jià)值的成果，制作成牌板進(jìn)行展出，在全礦掀起一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、練硬功的新熱潮，形成創(chuàng)新有功、有功必錄，創(chuàng)新光榮、光榮必賞的新風(fēng)尚。三是廣泛開展安全文化教育活動。工會組織要結(jié)合安全生產(chǎn)的不同時(shí)期，開展形式多樣的安全文化教育活動，使職工牢固樹立“依法按章，所有的事故都可以避免；松懈麻痹，所有的事故都可能發(fā)生”的安全理念。要在上下班路上、井口、井下大巷建立以安全諺語、安全警句為主的安全文化長廊，營造濃厚的安全氛圍。要通過舉辦建礦以來死亡事故牌板展覽、職工安全演講比賽、安全黑板報(bào)比賽、安全漫畫展、在廣播電視上開辟了“歷史上的今天”事故展播等活動，提高職工的安全意識。要利用自身優(yōu)勢，組織文藝隊(duì)員深入到采掘一線，了解和掌握在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的典型人物、典型事跡，編排成精彩的文藝節(jié)目，到生產(chǎn)單位、井口開展安全文藝下區(qū)隊(duì)活動，謳歌煤炭職工頑強(qiáng)拼搏、艱苦奮斗的高尚品德，通過唱職工身邊的人，身邊的事，起到典型引路，萬馬奔騰的作用，調(diào)動一線職工搞好安全生產(chǎn)的積極性。

三、結(jié)合職工的精神文化需求開展宣傳教育工作，為構(gòu)建和諧煤礦營造穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境

和諧穩(wěn)定的環(huán)境是企業(yè)加快發(fā)展的保證。工會組織在構(gòu)建和諧穩(wěn)定的環(huán)境中有著良好的群眾優(yōu)勢。因此，工會在開展宣傳教育工作中一定要結(jié)合職工的精神文化需求，發(fā)揮優(yōu)勢，通過多種形式來促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。一是加強(qiáng)企業(yè)文化理念的宣傳。我們查莊煤礦在多年的實(shí)踐中建立了“企業(yè)大而強(qiáng)，家園富而美”、“干事創(chuàng)業(yè)、忠誠敬業(yè)、敬畏規(guī)章、完成任務(wù)”、“共建和諧煤礦、共享文明成果”等企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀等，為讓職工了解和掌握這些企業(yè)文化理念，工會先后開展了企業(yè)文化演講會、征文、黑板報(bào)和知識搶答賽等活動，并在礦內(nèi)建立由圖片欄、閱報(bào)欄、干部培訓(xùn)園地、廉政文化、青年園地等37塊宣傳櫥窗組成的文化長廊，定期更換內(nèi)容，宣傳企業(yè)的形勢任務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)開展情況等，使其成為了職工了解形勢、掌握礦情、增長見識的學(xué)習(xí)樂園。二是積極開展豐富多彩、寓教于樂的文化體育活動。元旦、春節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間，要積極開展文藝晚會、優(yōu)秀歌手演唱會、書畫攝影展、田徑運(yùn)動會、籃球、乒乓球、象棋圍棋等豐富多彩的文化活動，滿足職工的文化精神需求。同時(shí)，我們還不斷加大了對文體設(shè)施的投入，建立了燈光籃球場、大眾健身路徑等活動場所，豐富了職工群眾的業(yè)余文化生活。礦文體協(xié)會組織也發(fā)揮各自的優(yōu)勢，利用業(yè)余時(shí)間開展文體活動，如我礦籃球協(xié)會，組織成立了籃球俱樂部，每周六晚上舉辦籃球俱樂部聯(lián)賽。通過這些活動的開展，不僅陶冶了職工的情操，培養(yǎng)了職工良好的生活方式，也進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的集體主義感，在企業(yè)中營造了團(tuán)結(jié)一致、積極進(jìn)取的和諧穩(wěn)定氛圍。三是深入開展各種主題教育活動。圍繞社會主義榮辱觀、六觀教育，我們及時(shí)開展了知榮辱書法展、“慶七一、知榮辱、保安全、促發(fā)展”和“告別不文明行為，做文明職工”征文和演講等主題教育活動，并組織優(yōu)秀演講員深入?yún)^(qū)隊(duì)、學(xué)校進(jìn)行巡回演講，對優(yōu)秀征文在礦文化長廊上進(jìn)行了展評，提高了職工的榮辱觀、是非觀和文明行為，增強(qiáng)了職工的大局意識、主人翁意識和文明意識，從而使職工在面對各種形勢面前都能做到識大體、顧大局、知榮辱、明使命，樹立知難而進(jìn)、積極向上的信心和勇氣，加快企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。