【本網(wǎng)訊】 新春佳節(jié)之際,同煤集團同家梁礦工會以全礦“1336”工作為目標(biāo)，充分發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)工作中的實際作用，緊緊圍繞全礦安全生產(chǎn)，積極開展“安康杯”安全活動，讓員工安全祥和過大年，彰顯了工會的生機與活力。

在歡樂喜慶的日子里，人心浮,節(jié)日事項應(yīng)酬多,員工安全思想無意識淡薄,這給煤礦安全生產(chǎn)工作帶來極大隱患。同家梁礦工會審視度勢積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為使井員工安全意識入腦入心時刻繃緊安全弦,安全祥和過春節(jié)。他們以“人人都是通風(fēng)員”理念為契機,在全礦開展了聲勢浩大形式多樣的安全活動。他們首先利用牌板展、安全知識有獎競答、安全演講、寫安全親情信等形式提高員工的安全防范意識。從基層各級工會入手，以班組建設(shè)為基礎(chǔ)，在隊于隊、班組與班組之間開展講質(zhì)量、講遵章、講安全，比誰的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化好，比單位“三違”現(xiàn)象少，比生產(chǎn)事故少的“三講三比”競賽活動。同時,在群監(jiān)網(wǎng)員中開展“人人爭做安全為士”活動，要求網(wǎng)員在活動中要做到盡職責(zé)、樹形象、當(dāng)表率，做到自己身邊無事故、無“三違”。在員工中開展人人爭當(dāng)安全放心人活動，通過活動不斷提高安全工作能力和自我保護能力，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，做工作中的放心人。并在聯(lián)保員中開展“好礦嫂”、“安全光榮戶”活動，要求每名聯(lián)保員要經(jīng)常深入員工單位和家庭，認(rèn)真排查“三違”人員及隱患家庭、隱患丈夫，耐心細(xì)致地開展幫教工作，利用親情化等手段，把安全隱患消滅在萌芽之中。

通過多種競賽活動形式，現(xiàn)在已將冷酷無情的安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理轉(zhuǎn)變?yōu)?#8220;安全親情管理““親情呼喚安全”等，為安全生產(chǎn)保駕護航。使區(qū)隊班組間內(nèi)死氣沉沉的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是你追我趕、比、學(xué)、趕、超和諧工作的局面。

普掘一隊二月份在時間緊任務(wù)重的情況下,放一座風(fēng)橋穩(wěn)兩部皮帶月打進(jìn)尺250米,目前,又在學(xué)中賽,賽中學(xué),且班班超,日日紅以日進(jìn)5米的數(shù)度開足馬力安全生產(chǎn)。供電隊為了確保全礦春節(jié)用電,面對電量增容、電費上漲和電力成本缺口大的實情，大膽向管理盲區(qū)開刀，不斷深化用電改革，先后制定30多項用電管理措施，堵塞了井下工作面裝表計量考核管理上的漏洞，在供電管理工作保持了集團公司領(lǐng)先水平同時，該隊又大力開展技術(shù)創(chuàng)新活動，提高供電質(zhì)量和效率，電力成本比計劃降低0.1元∕噸，實現(xiàn)了連續(xù)2000天安全供電無事故。

被集團公司工會評為“最佳創(chuàng)新能手”標(biāo)兵的機電科機修隊技術(shù)員孫雁飛在活動中立足崗位解決了機組對扣面、啞鈴銷的、斜鐵配件緊缺及其緊固螺絲在井下生產(chǎn)過程中經(jīng)常發(fā)生折斷的難題，以過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，為礦上節(jié)約資金8萬多元。綜采一隊,二隊,機掘二隊等單位立足崗位安全生產(chǎn),都彰顯出了龍頭老大的實力。
同時，為了營造良好的安全氛圍，該礦工會還積極推動群監(jiān)網(wǎng)、安監(jiān)網(wǎng)、聯(lián)保網(wǎng)三網(wǎng)聯(lián)動活動。主動與安全管理部門聯(lián)系，及時了解掌握職工安全生產(chǎn)動態(tài)。并在井口安全服務(wù)站積極開展“有事您說話”活動，每日為員工送綠豆湯，為員工縫補衣服和訂扣子、發(fā)放各種安全鞋墊、安全宣傳單，舉行安全知識有獎競猜，安全文藝匯演，把濃濃的安全情誼送到了員工的心坎上。

此外,該礦工會還大力開展以春節(jié)文藝系列活動“企業(yè)是我家，第一為企業(yè)”“虎年虎威”為主題的繪畫、攉龍、街頭文藝會演等系列活動，還自編自演安全節(jié)目深入?yún)^(qū)隊、家屬區(qū)進(jìn)行巡演，形成了一個輻射礦山每個角落的安全文化環(huán)境,為構(gòu)建安全和諧礦山，推動全礦各項工作的不斷發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。