去年以來，集團公司緊緊圍繞“五年營造一個新肥礦”的總體規(guī)劃，努力推動肥礦保持平穩(wěn)較快發(fā)展。堅持最大限度保工資、保吃飯，員工人均收入同比增幅6%；堅持收入向一線傾斜，采掘人均收入同比增幅 7.6%；三類人員收入比例達到1：1.79：2.74。員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等參保率達到100％。建立困難員工幫扶中心12個，堅持領(lǐng)導(dǎo)人員結(jié)對幫扶等制度，常年開展送溫暖活動，并對特困員工子女入學(xué)、因大病致貧致困家庭進行救助。深入開展扶貧幫困工作，發(fā)放慰問金610多萬元。集中開展“慈善月”捐贈活動，籌集資金110多萬元。堅持不懈強化“和諧肥礦”、“平安肥礦”建設(shè)，保持了礦區(qū)政治形勢和治安形勢的穩(wěn)定，95%以上的矛盾問題解決在了初信初訪階段。