本網(wǎng)訊：“從下周起，小張跟隨設(shè)備租賃站到三礦進行設(shè)備編號工作，熟悉了解設(shè)備參數(shù)、構(gòu)造、運用原理等基礎(chǔ)知識。小柳在磨礦實習(xí)完后，立即到支柱廠報到，實習(xí)支護設(shè)備、配件的型號規(guī)格和用途”。 3月7日，在重慶能投集團天府物資供應(yīng)分公司召開的師徒結(jié)對座談會上，分公司經(jīng)理李詩倫對兩名大中專畢業(yè)生發(fā)出下放鍛煉“命令”。

近年來，該分公司引進各類大中專畢業(yè)生十二名，引進力度空前加大。為促使他們所學(xué)理論與生產(chǎn)實踐緊密融合，加快其成長步伐，該分公司黨政認真研究，結(jié)合物資供應(yīng)的行業(yè)特性和崗位實際，建立2+1師帶徒和3+1下礦實習(xí)鍛煉培養(yǎng)模式，助推大中專畢業(yè)生向“實踐型人才”發(fā)展。2+1師帶徒培養(yǎng)模式是指：由分公司專門指定2名業(yè)務(wù)素質(zhì)強的導(dǎo)師與1名大中專畢業(yè)生結(jié)對，負責(zé)對其業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)，并分階段制定實習(xí)提綱，明確實習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)，并在每階段實習(xí)結(jié)束時，導(dǎo)師出題考試，以考促學(xué)檢驗其實習(xí)效果。3+1下礦實習(xí)鍛煉則是將從事供應(yīng)業(yè)務(wù)工作的大中專畢業(yè)生，下放到三個生產(chǎn)礦井供應(yīng)科，輪流實習(xí)鍛煉一年。在這期間，由礦井落實1名經(jīng)驗豐富的實習(xí)導(dǎo)師，有針對性地帶領(lǐng)大中專畢業(yè)生深入一線，幫助他們熟悉礦井生產(chǎn)運作、物資計劃、采購、供應(yīng)流程，了解分管物資的性能、規(guī)格及用途，盡快促使其全面掌握崗位業(yè)務(wù)技能。

“剛來時，對物資供應(yīng)一竅不通，連簡單的物資名稱都對不上號。自從有導(dǎo)師手把手地教和到礦井實習(xí)的親身體驗，現(xiàn)在煤炭是怎么生產(chǎn)的，常用的掘進風(fēng)錘是什么型號都麻不到我了。”參加工作半年多的小左在座談會上如是說。目前，在2+1師帶徒、3+1下礦實習(xí)模式的培養(yǎng)下，效果已然在大中專畢業(yè)生中悄然初顯。