淄礦集團(tuán)岱莊煤礦黨委在黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中，突出主體，多措并舉，著力在抓好主題教育、廉潔文化、效能監(jiān)察和制度落實(shí)四個(gè)方面下功夫，形成領(lǐng)導(dǎo)有力、上下互動(dòng)、整體推進(jìn)的工作態(tài)勢(shì)。
抓好主題教育切入點(diǎn)。岱莊煤礦按照“深化學(xué)習(xí)引導(dǎo)、依托載體熏陶、搭建平臺(tái)推動(dòng)”的教育思路，在全礦深入開(kāi)展“艱苦奮斗、廉潔從業(yè)、科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放宣傳提綱、在宣傳欄設(shè)置廉政教育牌板等形式，營(yíng)造主題教育濃厚氛圍。礦黨委政工人員以“率先垂范、先先士卒，做科學(xué)發(fā)展觀鑒定踐行者”為主題，分頭深入?yún)^(qū)隊(duì)為黨員干部上主題黨課。在對(duì)其進(jìn)行理論培訓(xùn)的同時(shí)，讓黨員干部圍繞“廉潔從業(yè)我先行、科學(xué)發(fā)展我有責(zé)”主題，積極開(kāi)展專(zhuān)題討論，進(jìn)行自查自糾活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展工作。
抓好廉潔文化著力點(diǎn)。岱莊煤礦把加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)作為，強(qiáng)化廉政建設(shè)的著力點(diǎn)，立足礦井實(shí)際對(duì)廉潔文化手冊(cè)進(jìn)行升級(jí)，新文化手冊(cè)涵蓋了廉偉人名士廉潔故事集及廉潔文化建設(shè)“七個(gè)”平臺(tái)及廉政自律十要十不準(zhǔn)等四個(gè)方面內(nèi)容。結(jié)合各部室及重點(diǎn)工作崗位的特點(diǎn)整合提煉出涉及50多個(gè)崗位的潔文化理念。利用礦區(qū)廣場(chǎng)及公寓樓前的宣傳牌板，制作廉潔宣傳牌板加強(qiáng)環(huán)境熏陶。堅(jiān)持每季度組織一次案例剖析活動(dòng)，組織黨員干部從不同角度對(duì)各類(lèi)違紀(jì)違法案例進(jìn)行剖析，通過(guò)案例剖析冉給黨員管理人員接受教育，引以為戒。努力把廉潔文化納入到“五好”黨組織考評(píng)中，納入監(jiān)督檢查全過(guò)程，融入黨員干部行為規(guī)范中，使廉潔文化倡導(dǎo)的理念入腦入心。
抓好效能監(jiān)察關(guān)鍵點(diǎn)。由紀(jì)委牽頭，工會(huì)、勞人部、安監(jiān)處及人保部組正效能監(jiān)察小組，制定過(guò)程抓嚴(yán)，環(huán)節(jié)抓細(xì)，整改抓實(shí)的督查機(jī)制加大監(jiān)察力度。將效能監(jiān)察工作納入各黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作監(jiān)察考核內(nèi)容，進(jìn)行量化考核，做到目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任、范圍“四界定”。注重日常管理，采取“超前防范性監(jiān)察、日常跟蹤性監(jiān)察、事后改進(jìn)性監(jiān)察”防范，一季度先后對(duì)各區(qū)隊(duì)常務(wù)公開(kāi)情況、勞動(dòng)護(hù)品按時(shí)發(fā)放情況及房屋租賃電費(fèi)、水費(fèi)收繳情況等進(jìn)行監(jiān)察，進(jìn)一步強(qiáng)化了精細(xì)化管理和成本、費(fèi)用控制措施，提高了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益。
抓好制度落實(shí)立足點(diǎn)。今年來(lái)，進(jìn)一步加大督查指導(dǎo)、問(wèn)題分析、整改反饋工作力度，制定完善了“違紀(jì)嫌疑”、合同管理辦法和副科級(jí)以上管理干部重點(diǎn)事項(xiàng)報(bào)告等8項(xiàng)制度。認(rèn)真貫徹反腐倡廉建設(shè)的“十條禁令”，執(zhí)行“十要十不準(zhǔn)”規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)人、財(cái)、物管理和使用各種規(guī)定。針對(duì)各工作崗位的實(shí)際情況，針對(duì)財(cái)務(wù)、案件和運(yùn)銷(xiāo)等特殊崗位，制定了作業(yè)人員廉潔從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在管理人員中嚴(yán)格執(zhí)行工作日中午戒酒、業(yè)務(wù)招待系列規(guī)定，在全礦推行了指導(dǎo)、分析、落實(shí)和反饋“四點(diǎn)閉合”督查管理辦法。