山東東泰礦業(yè)有限公司不斷強化企業(yè)文化建設(shè)，推動了企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。
該公司是由原淄礦集團嶺子煤礦國家政策性破產(chǎn)，于2007年改制而成的民營企業(yè)。在企業(yè)重組期間，公司組織專門力量對企業(yè)文化進行創(chuàng)新研究，使企業(yè)改制和企業(yè)文化達到同步進行。通過聘請專家、召開多層面的座談會、民意測驗、調(diào)研等方式方法，建立了一套完整的，適合企業(yè)自身發(fā)展的文化體系，總結(jié)提煉出了具有企業(yè)特色的“珍惜生命，呵護家庭”的安全理念、“崗位體現(xiàn)價值，貢獻決定報酬”的分配理念、“規(guī)章嚴明，執(zhí)行高效”的管理理念等十項文化核心理念。同時，制定出了VIS識別手冊，使企業(yè)文化和企業(yè)識別系統(tǒng)達到有機統(tǒng)一。先后編制了《企業(yè)文化手冊》、《職工道德規(guī)范手冊》、《職工行為規(guī)范》等，推行了員工10種常規(guī)安全行為養(yǎng)成標準和七項基本行為規(guī)范，堅持安全大課、技術(shù)比武、知識競賽等活動常年不斷線，全面提升了職工隊伍整體素質(zhì)。先后投入千萬元資金建起了高標準的員工餐飲中心、圖書閱覽室、文化廣場、職工標準化公寓、娛樂室等。對安全教育展室等礦區(qū)文化陣地重新設(shè)計更新了內(nèi)容，刷新了企業(yè)文化陣地，營造了區(qū)隊文化、小區(qū)文化、安全文化，打造了企業(yè)文化新亮點，形成了新的視覺沖擊。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，給員工創(chuàng)造了一個集就餐、娛樂、休息為一體的良好環(huán)境，而且推動了企業(yè)文化建設(shè)“落地生根”，使企業(yè)文化在員工中得到更加明顯的體現(xiàn)，有力地促進了企業(yè)的安全生產(chǎn)。
目前，東泰公司已連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)4年，一井和寶山井兩個井口被山東省煤炭工業(yè)局評為2009年度煤礦安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)先進單位和安全質(zhì)量標準化一級礦井，寶山井被評估為7A礦井，保持了“全國文明煤礦”光榮稱號。