班組長要有“1234”
企業(yè)的大多數(shù)規(guī)章制度最終要靠班組來實施,而班組長作為規(guī)章制度的貫徹者和執(zhí)行者,對于抓好各項工作的貫徹落實至關重要,所以當好班組長并不是一件輕松的事。筆者認為,只要班組長具備了“一牢、二強、三好、四多”這1234,應該說就是一名很不錯的班組長了。
一牢:必須樹牢“安全第一”的思想。對待安全工作,切忌嘴上說起來重要,干起活來次要,忙起來就不要。重生產(chǎn),輕安全的班組長不是一名合格的班組長。
二強:一是強化思想引導。班組長要清楚班組職工心中所想,對待不同的人要采取不同的方法,對癥下藥,解除職工的心病。這樣,班組職工就愿意跟隨你一起愉快地工作;二是強化平衡協(xié)調(diào)能力。在接受工作任務時,要善于抓住關鍵點。對勞動組合的安排要進行通盤考慮,哪個職工能勝任什么工作,都要認真思量,讓每一名職工都能處在一個比較合適的崗位上,做到各盡所能,人盡其用。
三好:一是思想素質(zhì)好。要排除私心雜念,做到大公無私;二是業(yè)務素質(zhì)好。班組長要以技服人,無論干什么工作都要拿得上手,業(yè)務技能要過得硬;三是身體素質(zhì)好。身體是革命的本錢,只有強健的體魄,才能做到以身作則,身體力行。
四多:一是要多問。針對班組出現(xiàn)的問題要多問幾個為什么?再則是在民主管理上還要多問,廣泛征求大家的意見,求同存異,達成共識;二是要多看。職工的活干得標準不標準?現(xiàn)場材料到位沒到位?這些班組長都應該看在眼里,記在心里;三是要多跑。班組長是班組現(xiàn)場安全的第一責任人,對班組職工工作的場所要多跑,及時發(fā)現(xiàn)不安全的人和事,消除安全隱患,把好安全關;四是要多想。在工作中就是要多想辦法,多出點子,好的點子要總結,并形成經(jīng)驗進行推廣。不足的也要進行總結,便于今后吸取教訓,避免重蹈覆轍。
(達竹公司金剛煤礦 唐建國 楊國丕/文)