白臘坪煤礦加強黨建思想工作月度考核　　

來源：達竹白臘坪煤礦 作者：　劉明　君　　

今年以來，白臘坪煤礦黨委采取多種措施加強當黨群部門黨建思想工作月度考核力度，促進了思想政治工作、黨務(wù)、政工工作規(guī)范化、制度化。　　

該礦黨委明確了黨群部門工作考核內(nèi)容，即：月度工作計劃完成情況；對所牽頭負責的工作考核情況；組織召開工作例會情況；信息調(diào)研情況；交辦工作情況。　　

考核標準：以百分制按《白臘坪煤礦黨群各部門黨建思想工作月度考核細則》進行考核。　　

考核方式：每月由各黨群部門對照《考核細則》填寫考核自檢表，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)資料，資料和自檢表以電子文檔形式在次月4日內(nèi)發(fā)政工部，未按要求提供考核自檢表的，扣所在部門考核分50分，政工部在次月6日前匯總考核資料和自檢分，形成通報表。次月8日前召開黨群部門負責人會議，在會上進行逐一考核，考核結(jié)果經(jīng)黨委書記審閱后予以通報。 　　

考核結(jié)果運用：考核結(jié)果納入月度工資考核，掛鉤比例10%，即黨建思想工作考核占黨群部門月度工資考核的10分。.考核結(jié)果與黨群部門負責人的業(yè)績考核、評先等掛鉤。每半年進行一次考評，對評選出的前兩名且平均得分在90分以上的黨群部門進行獎勵。