龍口礦業(yè)集團 洼里煤礦在近期開展的管理干部“盡職責、轉作風”活動中，采取“三講”措施，加強干部作風建設，提高了管理干部的自身素質。

該礦教育引導各級管理干部講學習。把學習當成一種習慣、一種責任、一種境界，尤其是部分調整轉崗的管理人員，面對新崗位和新情況，努力學習新知識新業(yè)務，不斷把學到的知識運用于實踐，轉化為管理能力；講團結。強化“四好班子”建設，始終以大局為重，按照集體領導和個人分工相結合的原則抓好工作，做到言行一致，表里如一，敢于承擔責任，敢于改正錯誤。同時，以做好本職工作為出發(fā)點，多與員工溝通，化解分歧、矛盾，善于尊重人、理解人，把員工的思想統(tǒng)一到保證安全生產(chǎn)，完成各項工作任務上來；講責任。明確自己的職責和分工，做到定位、識位、到位，不缺位、不越位、不亂位，強化執(zhí)行力建設，狠抓工作落實，突出動態(tài)閉合管理，對工作一抓到底，抓出成效。