趙坡煤礦始終堅持把改進領(lǐng)導干部作風作為貫徹落實科學發(fā)展觀的重要切入點，不斷開創(chuàng)反腐倡廉工作新局面，為實現(xiàn)保增長、增效益、促發(fā)展提供有力保證。

這個礦結(jié)合實際、突出重點，著手解決部分領(lǐng)導干部在工作作風上存在的問題，礦黨委、紀委經(jīng)常警示教育領(lǐng)導干部要做政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“清白人”、作風上的“正派人”，當“班長”而不當“家長”。為了提高領(lǐng)導干部和涉及人事、財務(wù)、物資管理人員清正廉潔的自律能力，建立反腐倡廉長效機制，這個礦切實發(fā)揮效能監(jiān)察職能，健全懲防體系，突出抓好廉政警示教育工作，充分發(fā)揮廉政教育基地作用，推動反腐倡廉宣傳教育邁上新臺階。這個礦多次在各基層區(qū)隊開展警示宣傳教育活動，而且分批組織領(lǐng)導干部到廉政法治教育基地參觀學習，通過觀看警示教育宣傳展板、聽取服刑人員現(xiàn)身說法，從思想源頭強化教育，筑牢思想防線，建立一支風清氣正的干部隊伍，為企業(yè)發(fā)展建設(shè)保駕護航。