讓安全文化進(jìn)入家庭

肖元鴻

家庭是企業(yè)安全管理的有效防線(xiàn)，讓安全文化走進(jìn)家庭，將班組的安全工作融進(jìn)親情，真正把安全文化理念滲透到每個(gè)員工的心里，讓員工真正成為保護(hù)自己生命權(quán)利的主體，是共筑安全防線(xiàn)的保障。

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，以人為本是構(gòu)建和諧社會(huì)的主旋律。作為企業(yè)就必須緊持“以人為本，安全第一”的理念，將經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益應(yīng)該統(tǒng)一起來(lái)，二者相互影響，相互作用。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)需要企業(yè)、員工和員工家庭共同努力，除從硬件設(shè)施和硬性制度建設(shè)外，還需從家庭角度來(lái)加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，溝通企業(yè)與家庭的關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)與員工家屬間的聯(lián)系，通過(guò)“送進(jìn)去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的模式，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)。

單位、員工、家庭三位一體的安全教育是一種雙向活動(dòng)，不僅管理者深入到員工家庭，也把員工家屬請(qǐng)進(jìn)公司安全生產(chǎn)的實(shí)際中來(lái)。組織員工家屬參觀公司員工的地面操作和空中作業(yè)，召開(kāi)親情懇談會(huì)，讓員工全家共同觀看安全事故教育片，讓家屬也親身感受親人工作的危險(xiǎn)性和勞累程度。

讓安全文化進(jìn)入家庭，可采用親情教育法，激發(fā)員工對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任心，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、有“家庭味兒”的安全文化氛圍。如在班組設(shè)立“全家福”相片并附有親人真摯的寄語(yǔ)，時(shí)時(shí)提醒員工牢記“安全不僅是一種工作責(zé)任，還是一種家庭責(zé)任”，進(jìn)而激發(fā)起每一名員工強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。專(zhuān)門(mén)制作“安全親情卡”，與員工家屬簽訂安全承諾書(shū)，在公司內(nèi)各部門(mén)員工活動(dòng)場(chǎng)所和車(chē)間，掛牌和張貼親情安全標(biāo)語(yǔ)。讓安全文化進(jìn)入家庭通過(guò)親情安全教育，讓員工深諳一個(gè)道理，安全對(duì)公司、對(duì)自己和親人都是一種責(zé)任。

實(shí)踐已證明，讓安全文化進(jìn)入家庭，建立整體性的、全方位、全過(guò)程、全員的安全環(huán)境，才能營(yíng)造企業(yè)良好的人際關(guān)系，才能提升企業(yè)安全管理水平，才能為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的工作目標(biāo)筑牢防線(xiàn)。