肥礦黨委牢牢把握并認(rèn)真踐行“融入中心抓黨建、凝心聚力促發(fā)展”這一理念，以科學(xué)的手段和方法不斷提高黨建工作科學(xué)化水平，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，完成目標(biāo)任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
在基層黨組織建設(shè)上，層層簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，修訂完善《黨委常委會(huì)議事規(guī)則》等制度，形成了科學(xué)規(guī)范的工作體系。嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，結(jié)合安全生產(chǎn)、省外資源開(kāi)發(fā)、科技創(chuàng)新、維護(hù)穩(wěn)定等工作，深入開(kāi)展“黨建工作示范點(diǎn)”、“紅旗黨支部”和“學(xué)黨紀(jì)、知黨情、做表率”等活動(dòng)，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。落實(shí)“黨管人才”的原則，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，進(jìn)一步健全完善激勵(lì)機(jī)制，在政策上向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜。擴(kuò)大管理人員市場(chǎng)化選聘率，進(jìn)一步規(guī)范后備人才推薦、選拔程序，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，加大崗前培訓(xùn)、崗位鍛煉力度，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備了人才力量。在領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上，狠抓了黨委中心組學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，圍繞破解企業(yè)發(fā)展難題，用心思考，用心實(shí)踐，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，推動(dòng)班子作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為了善于領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。在反腐倡廉建設(shè)上，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政教育和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律，集中兩個(gè)月的時(shí)間開(kāi)展了廉潔自律宣傳教育月活動(dòng)；深化了反腐倡廉制度建設(shè)，制定《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)實(shí)施辦法》；深入推進(jìn)了查辦案件工作，強(qiáng)化了監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察工作；扎實(shí)開(kāi)展了“黨紀(jì)國(guó)法企規(guī)”主題教育活動(dòng)，突出“遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)”這一主題，堅(jiān)持以學(xué)促干，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，完善了一批管理制度，解決了一些班子自身建設(shè)方面的問(wèn)題。在“三基”建設(shè)、對(duì)標(biāo)管理工作上，通過(guò)強(qiáng)化媒體宣傳、選樹(shù)典型、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，加強(qiáng)了面上的引導(dǎo)推動(dòng)。進(jìn)一步完善具體工作方案，健全工作機(jī)制，豐富載體形式，強(qiáng)化工作督導(dǎo)，促進(jìn)了兩項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，取得了一定成效。在宣傳思想工作上，堅(jiān)持唱響主旋律、打好主動(dòng)仗，深入開(kāi)展了“形勢(shì)如何看、今年怎么干”大討論活動(dòng)，較好地鼓舞了員工群眾的斗志，振奮了精神，增強(qiáng)了信心。堅(jiān)持抓重點(diǎn)、強(qiáng)基礎(chǔ)、創(chuàng)特色，致力于精神文明系列活動(dòng)的延伸、提高、輻射，廣泛開(kāi)展了群眾性的精神文明共建活動(dòng)，鞏固發(fā)展了創(chuàng)建成果。集團(tuán)公司榮獲“全國(guó)行業(yè)信用建設(shè)突出貢獻(xiàn)單位”稱(chēng)號(hào)，1個(gè)單位榮獲“全煤系統(tǒng)文明煤礦”稱(chēng)號(hào)，1個(gè)單位榮獲“省管企業(yè)文明單位”稱(chēng)號(hào)，2個(gè)單位榮獲“泰安市文明單位”稱(chēng)號(hào)。加強(qiáng)員工思想政治工作，注重把解決員工的思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，妥善解決了一批關(guān)系員工切身利益的問(wèn)題。