一是廣泛開(kāi)展了“形勢(shì)如何看、今年怎么干”大討論活動(dòng)。組織廣大員工全面學(xué)習(xí)2010年集團(tuán)公司“三會(huì)”精神，在此基礎(chǔ)上，圍繞“形勢(shì)如何看、今年怎么干”，分層次展開(kāi)大討論，人人談?wù)J識(shí)、談打算。各類媒體開(kāi)設(shè)專欄，通過(guò)配發(fā)評(píng)論、專題解讀等形式，深入宣傳新一年企業(yè)的形勢(shì)任務(wù)和集團(tuán)公司的決策部署，廣泛宣傳評(píng)選出的礦區(qū)第四屆“十大新聞”，營(yíng)造了濃厚氛圍?；鶎訂挝黄毡殚_(kāi)展了“我為發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議征集活動(dòng)，動(dòng)員員工群眾圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革改制、維護(hù)穩(wěn)定等工作建言獻(xiàn)策。通過(guò)開(kāi)展大討論活動(dòng)，全公司上下形成了“統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、凝聚力量、共促發(fā)展”的生動(dòng)局面。二是集中開(kāi)展了“黨紀(jì)國(guó)法企規(guī)”主題教育活動(dòng)。突出“遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)”這一主題，區(qū)分員工、一般黨員、黨員管理人員三個(gè)層次，有所側(cè)重地學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《信訪條例》、反腐倡廉相關(guān)規(guī)定等內(nèi)容?；鶎訂挝粓?jiān)持以學(xué)促干，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，完善了一批管理制度，解決了一些班子自身建設(shè)方面的問(wèn)題，特別是加強(qiáng)了黨員管理人員的作風(fēng)建設(shè)，與開(kāi)展“責(zé)任落實(shí)年”活動(dòng)緊密結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)責(zé)制度，責(zé)任主體更加明確，責(zé)任落實(shí)更加到位，責(zé)任追究更加嚴(yán)格，較好地提升了各級(jí)黨員管理人員的執(zhí)行力。