陶一礦學(xué)《準則》、筑防腐“鐵壁”

自學(xué)習(xí)廉政《準則》以來，冀中能源邯礦集團陶一礦紀委廣泛動員、精心部署，循序漸進將學(xué)習(xí)推向深入，依靠《準則》教育人、警示人、鞭策人，牢牢筑起防腐倡廉“鐵壁”。

把5月定為學(xué)《準則》專題月，開辦“周六廉政大課堂”，10名礦領(lǐng)導(dǎo)及180余名管理人員共同當學(xué)生，按權(quán)力運行風(fēng)險等級高低排列講課人員，看誰講得細、講得深、講得透；礦領(lǐng)導(dǎo)利用周一、周三、周五中心組學(xué)習(xí)日的時間、16個基層支部利用每天碰頭會前10分鐘為集中學(xué)習(xí)的時間，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭先學(xué)一步、深學(xué)一層，月底開展學(xué)《準則》，廉政知識競答賽，現(xiàn)場檢驗學(xué)習(xí)效果。6月，開展“查思想、查制度、查作風(fēng)”三項整頓月活動，召開支部民主生活會，每名黨員立足實際查不足、找問題，寫出不少于2000字的自查自糾報告，對照《準則》要求，制定整改計劃，做出廉政承諾，發(fā)出廉政倡議，接受全體職工監(jiān)督檢查。7月，選樹廉潔從業(yè)樣板單位，打造學(xué)習(xí)亮點。各個崗位、各個支部緊扣工作實際大上“廉潔從業(yè)”創(chuàng)新項目，各生產(chǎn)支部推出班務(wù)公開，攤開職工“明白帳”、運銷科完善機制，“陽光煤場”步入成熟、供應(yīng)科全員上“榜”，群監(jiān)群促大建“廉政示范崗”、機關(guān)支部推出“全面預(yù)算”，往來帳目一目了然。8月，打造職工廉政滿意工程，將學(xué)習(xí)引向深。把職工關(guān)心的熱點、焦點問題做為重點，設(shè)立專人負責(zé)制，打開門開征詢職工的意見和建議，明確專人逐步改進，并讓職工做驗收員，把職工的評價放到首位。

呂學(xué)偉