作者單位：四川宜賓珙泉煤業(yè)公司

領(lǐng)導(dǎo)班子每半年要過一次民主生活會，會前要征求下級各個層次干部和職工代表的意見，以便確定民主生活會的主題，在會上有針對性的討論，提出措施解決一至兩個問題，這是制度規(guī)定。

第一次征求意見，采取了兩種形式：發(fā)無記名征求意見表、個別談話。收集了九九八十一條意見和建議。黨委工作部和紀(jì)委將匯總報告呈給主要領(lǐng)導(dǎo)后，領(lǐng)導(dǎo)大吃一驚：“這么多意見呀？”把報告看完后感慨：“這里面的問題有些是不能夠解決的，有的是今后解決的，當(dāng)前解決的問題還沒有嘛！”

第二次征求意見，采取了三種形式：發(fā)無記名征求意見表、召開座談會、個別談話。收集了三七二十一條意見和建議。黨委工作部和紀(jì)委將匯總報告呈給主要領(lǐng)導(dǎo)后，領(lǐng)導(dǎo)不溫不火：“就是要發(fā)揚民主作風(fēng)，不要怕大家提意見嘛！集思廣益，多納善言麻！”把報告看完后感慨：“這些意見都是籠統(tǒng)對班子提的，基本上都是希望嘛！對班子成員個人沒有意見嘛！”

第三次征求意見，采取了四種形式：發(fā)無記名征求意見表、召開座談會、個別談話、設(shè)立意見箱。發(fā)表54份，收回100%，幾乎是白卷。有的在表中填寫了“提了也白提”“白提不必提”；召開座談會，與會人員大談自己單位的工作，以及今后的打算，主持會議的引導(dǎo)話題，就說“不了解”，“不知道”；個別談話時都說“挺好的”，“沒接觸”，“不認(rèn)識”；意見箱收集的意見為零。黨委工作部和紀(jì)委的同志怕交不了差，就憑著平時了解的情況和感覺編造了三加二減五乘O等于五條建議呈給主要領(lǐng)導(dǎo)后，領(lǐng)導(dǎo)面帶喜色：“看嘛！只要打開民主大門，廣收賢言，就沒有意見提了嘛！古人有鄒什么忌諷齊王納諫，我們也學(xué)學(xué)古人嘛！”把報告看完后感慨：“干部職工的思想境界在提升嘛！都能站在宏觀和全局的高度上來看問題。雖然不具體、空了點，但能高瞻遠(yuǎn)矚、放眼未來嘛！”

經(jīng)辦的同志哭笑不得?？蓭状握髑髞淼囊庖?、建議和問題還擺在那兒，一個也沒有認(rèn)真研究解決。