【本網(wǎng)訊】　今年以來，為把礦業(yè)公司開展崗位描述和手指口述競賽活動的要求落到實處，陜西黃陵礦業(yè)機電公司采取各種措施，努力把“雙述”應(yīng)用于生產(chǎn)、安全實踐工作中來。

　　首先，公司對崗位描述進行細化，制定成規(guī)范統(tǒng)一的操作要求和崗位標(biāo)準(zhǔn)。在細化中，組織職工對各自的工作崗位、工作內(nèi)容、工作程序、完成工作所需要的資料、機器設(shè)備與材料、工作中與其他工作人員的正式聯(lián)系以及上下級關(guān)系進行認真分析，同時公司相關(guān)部門健全完善了職工工作體制，明確了各崗位工種職責(zé)和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對涵蓋公司全部業(yè)務(wù)范圍的工種、崗位進行了業(yè)務(wù)范圍、工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)、打分考核等細致具體的規(guī)范。對部門責(zé)任、崗位責(zé)任進行了定性描述，制定出量化考核細則，做到了有章可循，有標(biāo)準(zhǔn)有依據(jù)。

　　其次，在全公司范圍內(nèi)開展了“雙述”競賽評比活動，通過層層選拔，全公司范圍內(nèi)二十余個工作崗位的職工進行了上臺比武，帶動更多的職工按章操作，積極進行安全確認，在全公司形成塑造本質(zhì)安全人、打造本質(zhì)安全崗的良好局面，有效推動“雙述”工作在各基層單位的扎實細致開展。通過這種手段，強化了職工安全工作意識、規(guī)范了安全工作標(biāo)準(zhǔn)、大大的加強了職工們的工作行為的養(yǎng)成，使“安全”二字在職工頭腦中根深蒂固。
通過以上措施將帶動更多的職工按章操作，積極進行安全確認，在全公司形成塑造本質(zhì)安全人、打造本質(zhì)安全崗的良好局面，有效推動“雙述”工作在機電公司的扎實細致開展。