臨礦集團王樓煤礦為強化班組自主管理，提高班組建設質(zhì)量和水平，更好地調(diào)動職工學理論、學業(yè)務、練本領(lǐng)、提技能，保安全的積極性，激發(fā)廣大職工爭當崗位明星的工作熱情，在全礦開展了“五星”班組和“五星”職工評選活動。
為使活動健康有序開展，一是成立了活動領(lǐng)導小組，負責活動的考核檢查，確?；顒娱_展的公平公正；二是強化了宣傳教育，通過各種宣傳形式加大宣傳力度，推廣在活動中涌現(xiàn)出的先進經(jīng)驗和典型事例，積極營造活動氛圍；三是嚴格考核獎懲辦法，年底將根據(jù)季度考核結(jié)果評出5個金牌班組、10個“五星”班組、10名金牌職工和20名“五星”職工，并給予不同等次獎勵；四是制定了詳細的活動考核細則，完善考核標準。此項活動的開展在全礦形成了濃厚的“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍，職工隊伍整體素質(zhì)得到提高，形成了人人上標準崗、干標準活，爭當“五星”班組、“五星”職工的濃厚氛圍 ，為打造一批“思想領(lǐng)先、業(yè)務過硬、技能嫻熟、工作高效、作風踏實”的優(yōu)秀班組和優(yōu)秀職工奠定了堅實的基礎(chǔ)。