【本網(wǎng)訊】 日前，筆者從有關(guān)部門獲悉，貴州華電大龍發(fā)電有限公司以“三同”文化建設(shè)為抓手，提升經(jīng)營績效的經(jīng)驗交流，在華電集團(tuán)公司舉行的新建并購單位企業(yè)文化建設(shè)工作座談會上受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及與會單位的好評。
為貫徹落實(shí)華電集團(tuán)公司年度、年中工作會關(guān)于做好新建并購單位企業(yè)文化導(dǎo)入和融合工作的部署，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作的指導(dǎo)，培育與價值思維相符合的企業(yè)理念；形成戰(zhàn)略協(xié)同的發(fā)展路徑和管理模式。中秋前夕，集團(tuán)公司政工部組織新建和并購單位40余家，在河南漯河發(fā)電公司召開了企業(yè)文化建設(shè)工作座談會，四家單位進(jìn)行典型經(jīng)驗交流發(fā)言。

　　大龍公司作為西南片區(qū)唯一的發(fā)言單位，總經(jīng)理王建生在會上作了題為《緣聚人和，以文化心，全力推動文化強(qiáng)企戰(zhàn)略實(shí)施》的經(jīng)驗交流發(fā)言，回顧了近年來，在《華電憲章》的統(tǒng)領(lǐng)下，公司黨委高度重視企業(yè)文化建設(shè)，把貫徹“價值思維”理念作為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，不斷總結(jié)提煉，逐步建設(shè)形成了具有大龍?zhí)厣?#8220;同緣、同心、同幸福”的“三同”文化體系，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)從制度管人到文化育人管理途徑的轉(zhuǎn)變，為提升軟實(shí)力、推動公司科學(xué)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，使經(jīng)營績效、隊伍建設(shè)、社會美譽(yù)度等各項管理工作不斷取得新突破，雙文明建設(shè)邁上新的臺階，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，并獲得省電力行業(yè)協(xié)會管理創(chuàng)新一等獎，成為省級企業(yè)文化建設(shè)示范基地。

　　通過經(jīng)驗交流，集團(tuán)公司政工部領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，大龍公司的“三同”文化建設(shè)發(fā)揮了價值引領(lǐng)作用，使公司發(fā)生巨大變化，多次受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的肯定。各參會單位積極收集該公司參加交流的相關(guān)資料，表示要借鑒“三同”文化建設(shè)的做法和經(jīng)驗。