黨的十七屆四中全會(huì)提出了“把建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍和增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力貫穿國有企業(yè)黨組織活動(dòng)始終，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用”的新要求，山東兗礦集團(tuán)北宿煤礦黨委把貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神和企業(yè)黨建工作實(shí)際緊密結(jié)合，堅(jiān)持融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用，積極創(chuàng)新實(shí)踐，提升黨建水平，著力把黨的隊(duì)伍優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)保穩(wěn)定、保增長、促發(fā)展提供了思想保證和智力支持。
融入中心抓黨建。北宿煤礦黨委認(rèn)真落實(shí)《基層黨政領(lǐng)導(dǎo)議事規(guī)則》，履行好保證監(jiān)督職能。要求各基層黨支部書記強(qiáng)化第一責(zé)任人職責(zé)，樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好是不稱職”思想，增強(qiáng)工作責(zé)任感、使命感。把提高經(jīng)濟(jì)效益作為黨建工作根本任務(wù)，把改革發(fā)展難點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)和職工關(guān)注熱點(diǎn)作為黨建工作主攻點(diǎn)，將黨建工作有機(jī)融入生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展全過程，用安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、改革改制、和諧穩(wěn)定和三個(gè)文明建設(shè)的良好效果，檢驗(yàn)黨建工作質(zhì)量和成效。該礦黨委要求各級(jí)組織牢固樹立“一切資金消耗都是成本”意識(shí)，找準(zhǔn)黨建工作與市場經(jīng)濟(jì)的結(jié)合點(diǎn)，把握市場信息，掌握市場規(guī)律，按照國家政策和市場規(guī)則辦事，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)干部職工在宏觀調(diào)控和市場變化中搶抓機(jī)遇，打好硬仗，全面完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定等各項(xiàng)工作任務(wù)。
創(chuàng)先爭優(yōu)抓黨建。北宿煤礦黨委按照上級(jí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)目標(biāo)要求，緊密結(jié)合薄煤層炮采礦井實(shí)際，確立了“固堡壘、爭先鋒、保安全、促和諧”活動(dòng)主題和“五四工程”活動(dòng)載體。各黨支部在扎實(shí)開展好公開承諾、月講評(píng)等規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，創(chuàng)新開展了“五星級(jí)黨員競賽”、“三帶三創(chuàng)”等各類活動(dòng)，為各黨支部和黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)提供了良好的平臺(tái)，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)更加具有針對(duì)性和可操作性。注重在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型、學(xué)習(xí)典型，以典型帶動(dòng)作用推進(jìn)活動(dòng)深入開展。活動(dòng)以來，全礦涌現(xiàn)出“四強(qiáng)”黨支部、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四同”好搭檔、“四有”好助手、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員等各類先進(jìn)典型40多個(gè)。廣泛開展“對(duì)標(biāo)典型”活動(dòng)，以先進(jìn)典型為趕超標(biāo)桿，營造了人人向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)、人人爭當(dāng)先進(jìn)典型的濃厚氛圍。
務(wù)實(shí)求效抓黨建。北宿煤礦黨委找準(zhǔn)發(fā)揮黨組織作用的著力點(diǎn)，扎實(shí)開展了政工包掛活動(dòng)。制定下發(fā)了《關(guān)于開展政工部門與基層單位包掛聯(lián)系活動(dòng)的實(shí)施意見》，7個(gè)政工部門對(duì)23個(gè)基層單位進(jìn)行包掛，按照“包掛不包攬、指導(dǎo)不插手”的原則，切實(shí)履行好包掛義務(wù)，發(fā)揮自身政治優(yōu)勢，創(chuàng)新工作方法，切實(shí)發(fā)揮好調(diào)研、指導(dǎo)、督導(dǎo)、服務(wù)和橋梁紐帶作用，促進(jìn)基層黨支部工作水平提高。各政工部門本著服務(wù)基層、解決問題的態(tài)度，堅(jiān)持每月不少于兩次到包掛單位進(jìn)行調(diào)研，與單位領(lǐng)導(dǎo)和職工進(jìn)行座談，分析包掛單位存在的問題和不足，挖掘好經(jīng)驗(yàn)、好做法和工作亮點(diǎn)，對(duì)單位和職工反映的問題以及提出的意見、建議認(rèn)真記錄，對(duì)重大問題及時(shí)上報(bào)。通過包掛活動(dòng)的開展，搭建了政工部門服務(wù)一線的平臺(tái)，為礦黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步改進(jìn)管理、完善措施提供了決策依據(jù)，消除了基層單位與上級(jí)部門的聯(lián)系障礙，暢通了礦情民意反映渠道，提升了政工隊(duì)伍整體素質(zhì)和黨建工作水平。