攀煤公司第七屆職工技能大賽總結(jié)表彰會(huì)11月8日下午召開。攀煤公司在家領(lǐng)導(dǎo)出席并頒獎(jiǎng)。

攀煤公司第七屆職工技能大賽經(jīng)過2個(gè)月緊張、有序的角逐，圓滿完成了各項(xiàng)賽程，取得了較好成績。本屆大賽緊扣發(fā)展主題確立競(jìng)賽項(xiàng)目，共進(jìn)行了綜采機(jī)司機(jī)、推焦車司機(jī)、鉗工等9個(gè)工種比賽，共有1256人參加了初賽、選拔賽，112人參加了決賽。

攀煤公司總經(jīng)理王毓在會(huì)上作重要講話。他指出，近年來，為解決公司技能人才嚴(yán)重不足，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不高的問題，公司堅(jiān)持實(shí)施職工素質(zhì)工程，已經(jīng)連續(xù)舉辦了七屆職工技能大賽，涌現(xiàn)出幾百名職工崗位能手，這些同志在本職工崗位上很好的發(fā)揮了榜樣、骨干帶動(dòng)作用，一定程度的調(diào)動(dòng)了廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，為確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成，推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展發(fā)揮了十分重要的作用。

就如何做好職工技能培訓(xùn)，全面提高綜合素質(zhì)，王毓提出三點(diǎn)要求，一是要高度重視職工技能培訓(xùn)工作，為公司實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支持。二是要加大實(shí)施職工素質(zhì)工程，培養(yǎng)和造就一支學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、專家型職工隊(duì)伍，為公司又好又快發(fā)展提供人才保障。三是要不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，圍繞煤焦化、煤電冶、煤建材等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，在人才培養(yǎng)、吸引和使用三個(gè)環(huán)節(jié)上創(chuàng)新方式方法和激勵(lì)機(jī)制。

會(huì)議希望獲獎(jiǎng)選手再接再厲，在今后的工作中立足崗位刻苦鉆研、苦練硬功，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶好周邊的同事，做好傳幫帶，使自己所在班組成為學(xué)習(xí)型班組，形成人人爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)骨干的環(huán)境，把職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高到一個(gè)新的水平。