冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦團(tuán)委多措并舉筑牢青工安全防線
作者：匿名網(wǎng)友
2010-12-28 20:50
來源：www.treasurewfy.com
本網(wǎng)訊 今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦團(tuán)委結(jié)合礦安全生產(chǎn)形式任務(wù)和青工思想活躍的特點(diǎn)，大力開展青安崗集中上崗檢查、安全技術(shù)攻關(guān)、安全思想教育等活動，在創(chuàng)造了一個“安全、文明、有序”的作業(yè)環(huán)境同時(shí)，1至11月份，實(shí)現(xiàn)了青工微傷以上事故為“零”的好成績。
一直以來，該礦團(tuán)委始終以抓“青年安全監(jiān)督崗”作為青工參與安全生產(chǎn)工作的第一要務(wù)，長期以往的堅(jiān)持開展此項(xiàng)活動。發(fā)揮青安崗員的安全監(jiān)督作用，定期與不定期的進(jìn)行青安崗員集中上崗和開展凌晨突擊上崗檢查行動，調(diào)動青工參與安全生產(chǎn)的主動性與能動性。先后組織青安崗員深入井下，對-240大巷水閘門以南的南洺河河床下防治水、防滅火重點(diǎn)地段、崗位，斜井北山以及東風(fēng)井專用回風(fēng)道等沿途的機(jī)電運(yùn)輸、頂板管理及各單位班中“三三整理”實(shí)施情況和標(biāo)準(zhǔn)崗考核等多項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題即時(shí)整改，做到檢查全覆蓋，管理有閉環(huán)。1至11月份，礦團(tuán)委共組織青安崗集中上崗日周月檢達(dá)50余次，所有問題全部得到整改完畢。
同時(shí)，礦團(tuán)委還將“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動與安全技術(shù)攻關(guān)相結(jié)合起來，借集團(tuán)公司和礦開展的技能比武活動，以此為契機(jī)為青工培養(yǎng)、搭建專研業(yè)務(wù)技能的平臺，努力提高青工業(yè)務(wù)技能，提升安全作業(yè)水平。以“五小”革新活動為載體，注重從提高青工的創(chuàng)新能力入手，培養(yǎng)青工的創(chuàng)新意識，積極引導(dǎo)青工善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。還注重充分發(fā)揮典型模范的激勵帶動作用，有效地激發(fā)了廣大青工的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，營造了精業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、強(qiáng)技能、促安全的濃厚氛圍。1至11月份，礦青工小改小革、科技創(chuàng)效達(dá)42項(xiàng)，間接為礦創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
此外，礦團(tuán)委還在對青工的日常安全管理中大動腦筋，重點(diǎn)加強(qiáng)了對青工的安全思想教育工作。利用主題團(tuán)會時(shí)間和班前會時(shí)間對青工進(jìn)行有目的、有意義的安全思想教育。通過座談、討論等形式不斷幫助其解決不良思想情緒，梳理正確的安全行為。今年1至11月，礦青工實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，青工“三違”率也同比下降了4.96%，為全礦實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)工作做出了榜樣。（ 王廣友王研） 此文章是使用（中國煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)）匿名投稿系統(tǒng)投稿
一直以來，該礦團(tuán)委始終以抓“青年安全監(jiān)督崗”作為青工參與安全生產(chǎn)工作的第一要務(wù)，長期以往的堅(jiān)持開展此項(xiàng)活動。發(fā)揮青安崗員的安全監(jiān)督作用，定期與不定期的進(jìn)行青安崗員集中上崗和開展凌晨突擊上崗檢查行動，調(diào)動青工參與安全生產(chǎn)的主動性與能動性。先后組織青安崗員深入井下，對-240大巷水閘門以南的南洺河河床下防治水、防滅火重點(diǎn)地段、崗位，斜井北山以及東風(fēng)井專用回風(fēng)道等沿途的機(jī)電運(yùn)輸、頂板管理及各單位班中“三三整理”實(shí)施情況和標(biāo)準(zhǔn)崗考核等多項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題即時(shí)整改，做到檢查全覆蓋，管理有閉環(huán)。1至11月份，礦團(tuán)委共組織青安崗集中上崗日周月檢達(dá)50余次，所有問題全部得到整改完畢。
同時(shí)，礦團(tuán)委還將“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動與安全技術(shù)攻關(guān)相結(jié)合起來，借集團(tuán)公司和礦開展的技能比武活動，以此為契機(jī)為青工培養(yǎng)、搭建專研業(yè)務(wù)技能的平臺，努力提高青工業(yè)務(wù)技能，提升安全作業(yè)水平。以“五小”革新活動為載體，注重從提高青工的創(chuàng)新能力入手，培養(yǎng)青工的創(chuàng)新意識，積極引導(dǎo)青工善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。還注重充分發(fā)揮典型模范的激勵帶動作用，有效地激發(fā)了廣大青工的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，營造了精業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、強(qiáng)技能、促安全的濃厚氛圍。1至11月份，礦青工小改小革、科技創(chuàng)效達(dá)42項(xiàng)，間接為礦創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
此外，礦團(tuán)委還在對青工的日常安全管理中大動腦筋，重點(diǎn)加強(qiáng)了對青工的安全思想教育工作。利用主題團(tuán)會時(shí)間和班前會時(shí)間對青工進(jìn)行有目的、有意義的安全思想教育。通過座談、討論等形式不斷幫助其解決不良思想情緒，梳理正確的安全行為。今年1至11月，礦青工實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，青工“三違”率也同比下降了4.96%，為全礦實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)工作做出了榜樣。（ 王廣友王研） 此文章是使用（中國煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)）匿名投稿系統(tǒng)投稿
