冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦小創(chuàng)造成果實(shí)行職工冠名制

本報(bào)訊 冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦鼓勵(lì)職工進(jìn)行小改小革，通過(guò)季度評(píng)比以責(zé)任人命名給予重獎(jiǎng)等措施，力促此項(xiàng)活動(dòng)在各工種展開(kāi)。去年在四季度里，該礦推廣了20余項(xiàng)小改小革成果，直接或是間接創(chuàng)造價(jià)值達(dá)近300萬(wàn)元以上。

該礦礦長(zhǎng)李樹(shù)榮在觀看完首屆職工技術(shù)革新成果后指出：要緊密圍繞“科技興礦，人才強(qiáng)企”這一主題，鼓勵(lì)職工小改小革、小發(fā)明小創(chuàng)造，尊重職工創(chuàng)新精神，激發(fā)人才的創(chuàng)新進(jìn)步。他說(shuō)：雖然這些小發(fā)明、小創(chuàng)造雖不像那些重大科研項(xiàng)目貢獻(xiàn)巨大，但都是普通職工在平時(shí)工作中摸索出來(lái)的最寶貴、實(shí)用的工作經(jīng)驗(yàn)、做法，它實(shí)實(shí)在在的解決了制約生產(chǎn)的實(shí)際問(wèn)題，促使了生產(chǎn)進(jìn)步，減少了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，為礦井安全生產(chǎn)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。（張懷選）