高榮華：“在群眾工作上，我寧愿聽到罵聲，不愿聽到哭聲，要上對得起領(lǐng)導(dǎo)的期望，下對得起員工的信任，安全上決不能出問題，思想上絕不能有包袱?！?/SPAN>　　

作為新三礦綜掘區(qū)的黨支部書記，高榮華時刻把職工的思想動態(tài)掌握在心，使思想摸排工作深、細、嚴、實。工作中經(jīng)常幫助業(yè)務(wù)較差的同志共同進步，常常與職工談心，了解各崗位職工的工作狀態(tài)，聽取職工對生產(chǎn)工作的意見和建議，對他們的思想動態(tài)進行摸底，然后再根據(jù)實際情況寫出調(diào)查報告。在安排工作時，他總是以情服人，遇到個別員工心情不好、情緒波動時，他不是單純地批評教育，而是以拉家常的方法，貼近他們平常的工作和生活，積極與員工進行溝通，使員工保持平和的心態(tài)，積極投入安全生產(chǎn)。　　

曹海亮是綜掘區(qū)的老工人，為人樸實，干工作勤勤懇懇。10月23日曹海亮無故出現(xiàn)曠勤記錄引起了高榮華的高度重視，當(dāng)了解到曹海亮夫妻二人正因家庭瑣事矛盾不斷時，高榮華親赴曹海亮家中走訪，耐心的疏導(dǎo)二人的思想結(jié)癥，成功的化解了二人的矛盾，“您真是我們工人的‘貼心人’”曹海亮感動的說。　　

高榮華憑著默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的奉獻精神，引領(lǐng)者全區(qū)員工向“幸福大道”一步步的邁進。