2月10日，新驛礦多功能廳內(nèi)座無虛席，全礦共計1600多名職工分批次在這里進行了臨礦集團“實•新”文化的學習，標志著該礦企業(yè)文化宣貫工作全面鋪開。

此次企業(yè)文化知識的培訓以全員輪訓的形式展開，分5批進行，重點就企業(yè)文化基礎知識以及集團公司“實•新”文化理念、行為、視覺識別系統(tǒng)進行了詳細的講解。培訓課堂上，講師采用了互動式教學新方法，使廣大員工在輕松的氛圍中接受企業(yè)文化。

該礦為推進“實•新”文化落地生根做了大量的前期工作，為使職工真正理解企業(yè)文化的重要意義，該礦組織各區(qū)隊負責人帶領職工在班前會進行學習，要求干部職工熟知、熟記企業(yè)文化叢書的主要理念，并就在企業(yè)文化發(fā)展的大背景下如何遵守日常行為規(guī)范、開展區(qū)隊文化建設、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面展開討論，征集職工群眾意見和建議，通過討論，轉變作風、規(guī)范行為，讓臨礦文化核心價值觀落地有聲。與此同時，該礦已經(jīng)按照《臨礦集團視覺形象識別系統(tǒng)手冊》的有關標準，統(tǒng)一印制了文件袋、檔案袋、記事本、名片等，進一步增強了員工隊伍的向心力和凝聚力，樹立臨礦的良好形象。