進(jìn)入2011年，洼里煤礦立足礦井實(shí)際，全方位開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，以文化力增強(qiáng)凝聚力，提升執(zhí)行力。

一是大力弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)，大力開(kāi)展節(jié)約挖潛、節(jié)支降耗、節(jié)能減排活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人人都是經(jīng)營(yíng)者、崗崗都是效益點(diǎn)。二是大力推行誠(chéng)信管理，以尊重啟發(fā)、互助互信、和諧共贏的道德素質(zhì)建設(shè)為基礎(chǔ)，凝聚道德力量，構(gòu)建和諧礦區(qū)。三是大力推進(jìn)技能學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“學(xué)以致用、終身學(xué)習(xí)”，實(shí)行分職級(jí)、分工種、分專業(yè)業(yè)務(wù)考試不斷線，增強(qiáng)學(xué)習(xí)針對(duì)性和實(shí)效性，提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)人與企業(yè)的全面發(fā)展，適應(yīng)機(jī)械化、自動(dòng)化、信息化對(duì)人的素質(zhì)要求。四是大力推進(jìn)自主管理、自我約束，以班前會(huì)、班后會(huì)、交接班、手指口述、工程質(zhì)量班定級(jí)為重點(diǎn)，促進(jìn)專業(yè)自控、區(qū)隊(duì)自管、班組自主、個(gè)人自律。五是大力推進(jìn)民主管理，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平，以民主選舉、民主測(cè)評(píng)、廣泛征集合理化建議為手段，讓員工敢說(shuō)話、說(shuō)真話、敢提意見(jiàn)、提好意見(jiàn)，讓員工感受到參與管理、履行監(jiān)督的存在價(jià)值，加深與企業(yè)“一榮俱榮、一損俱損”的情感，增強(qiáng)凝聚力。六是大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，以管理干部和人財(cái)物工作人員為重點(diǎn)，樹(shù)立“以貪為恥，以廉為榮”的從業(yè)理念，深入開(kāi)展黨紀(jì)政紀(jì)教育活動(dòng)，增強(qiáng)廣大黨員干部的廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。