3月28日，達(dá)竹公司渡市選煤發(fā)電廠會(huì)議室里，37名職工代表齊聚一堂，共同討論工資分配方案。

面對(duì)工資分配問題，渡市選煤發(fā)電廠堅(jiān)持以人為本的管理理念，堅(jiān)持做到“公正、公平、公開”，加強(qiáng)工資透明化管理，贏得了職工的擁護(hù)。對(duì)本次工資分配方案，該廠首先在職工中廣泛征求意見，最后形成了工資分配草案，草案經(jīng)廠第12屆2次職代會(huì)法律法規(guī)監(jiān)督委員會(huì)審核通過后，提交職工代表討論。討論后，草案最后以35票贊同2票反對(duì)獲得職工代表表決通過。

參與工資分配方案的討論，使職工有了發(fā)言權(quán)，進(jìn)一步激發(fā)了職工的工作積極性,增強(qiáng)了隊(duì)伍凝聚力。