寺河礦以貫徹晉煤集團(tuán)“兩會(huì)”精神為契機(jī)，深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，橫向做“標(biāo)準(zhǔn)”的文章，縱向下“細(xì)節(jié)”的功夫，為職工上緊“安全弦”，扭緊“安全閥”，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，全力打造三晉第一礦品牌形象。

創(chuàng)造標(biāo)準(zhǔn)化“三維空間”，全方位立體宣傳教育。寺河礦不斷強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作，認(rèn)真組織全礦職工學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則和上級(jí)有關(guān)文件精神。針對(duì)新工人、班組長、一般從業(yè)人員、特種作業(yè)人員等不同群體，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，豐富學(xué)習(xí)載體，采用職工喜聞樂見的形式強(qiáng)化培訓(xùn)教育。在培訓(xùn)中穿插現(xiàn)場(chǎng)問答、搶答，活躍現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)氛圍，并跟蹤、落實(shí)、考核、通報(bào)培訓(xùn)情況。通過常態(tài)化培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)模擬、技術(shù)指導(dǎo)、思想輔導(dǎo)等手段，形成培訓(xùn)、引導(dǎo)、管理相結(jié)合的教培格局，促進(jìn)職工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則的積累和行為規(guī)范的養(yǎng)成。

同時(shí)，為增強(qiáng)廣大干部職工搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步提高各生產(chǎn)科室、各區(qū)隊(duì)、班組和崗位搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平的能動(dòng)性，寺河礦在時(shí)間和空間上，為職工大力營造了一個(gè)宣傳、學(xué)習(xí)的“三維”環(huán)境。在全礦范圍內(nèi)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、《安全簡報(bào)》等宣傳載體，深入宣傳安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重大意義和深遠(yuǎn)影響，全面普及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的主要內(nèi)容、實(shí)施細(xì)則、考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)級(jí)辦法。此外，各基層通訊組及時(shí)挖掘區(qū)隊(duì)中的標(biāo)桿車間、先進(jìn)班組、優(yōu)秀個(gè)人，并將其作為“亮點(diǎn)工程”加強(qiáng)宣傳報(bào)道，樹標(biāo)桿、立典型、趕幫超。

鋪設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化“天羅地網(wǎng)”，讓標(biāo)準(zhǔn)化“見縫插針”。為了將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作細(xì)化到人，寺河礦積極組織，認(rèn)真部署，把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作分解落實(shí)到各級(jí)管理干部、各生產(chǎn)科室、各區(qū)隊(duì)、班組和崗位。各區(qū)隊(duì)根據(jù)自己隊(duì)組的實(shí)際情況，分別制定《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)管理辦法》和《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化整治工作計(jì)劃》，將標(biāo)準(zhǔn)化由隊(duì)組落實(shí)到人頭，讓標(biāo)準(zhǔn)化“見縫插針”，逐步做到現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工序化、日常檢修標(biāo)準(zhǔn)化、備品備件統(tǒng)一化、人員操作規(guī)范化，使“事事有標(biāo)準(zhǔn)、事事按標(biāo)準(zhǔn)”成為全體員工的自覺行動(dòng)。

此外，在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建過程中，寺河礦堅(jiān)持每月一個(gè)主題、每周一個(gè)重點(diǎn)地強(qiáng)勢(shì)推行。由該礦生產(chǎn)技術(shù)室牽頭進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范，從生產(chǎn)工程質(zhì)量、機(jī)電工程質(zhì)量、一通三防、輔助運(yùn)輸管理等方面抓起，加大現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化把關(guān)力度。各區(qū)隊(duì)還自發(fā)組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化隨機(jī)檢查，嚴(yán)格依據(jù)各個(gè)系統(tǒng)的《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》，每月除自發(fā)組織的兩次檢查打分外，又結(jié)合通風(fēng)、機(jī)電打分共同形成實(shí)際隊(duì)組得分，對(duì)各隊(duì)組、各車間、班組、個(gè)人進(jìn)行打分考核，并將考核后的分值作為10%安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)工資的考核依據(jù)，對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核成績?yōu)閮?yōu)秀的車間、班組及個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在當(dāng)月檢查中查出重復(fù)問題或嚴(yán)重工程質(zhì)量問題，在月度打分中根據(jù)情節(jié)處罰，充分調(diào)動(dòng)職工搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的積極性，切實(shí)提升礦井安全管控能力。

（責(zé)任編輯：郭穎）