一 判斷（每題2分，共10分）

1 系統(tǒng)是指不相干的若干事物結(jié)合而成的有機(jī)整體。 （ ）
2管理系統(tǒng)內(nèi)部諸要素之間的相關(guān)性是靜態(tài)的 （ ）
3協(xié)同學(xué)以現(xiàn)代科學(xué)理論中最新成果作為基礎(chǔ)，汲取了耗散結(jié)構(gòu)理論的論點(diǎn)，采用結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性理論的考察方法來研究開放系統(tǒng)的行為。（ ）
4“中位數(shù)法”中，中位數(shù)是指對(duì)某事物評(píng)價(jià)過程中，參加評(píng)價(jià)專家人數(shù)的一半。( )
5 線性規(guī)劃與目標(biāo)規(guī)劃的區(qū)別是，前者是求最優(yōu)解，后者是求滿意解。（ ）

得分 評(píng)卷人

二 單選（每題2分，共10分）

1耗散結(jié)構(gòu)理論中，I.Prigogine認(rèn)為：（ ）是有序之源。
A平穩(wěn) B漲落 C平衡態(tài) D非平衡態(tài)
2系統(tǒng)工程的一般特點(diǎn)之一是：研究思路的（ ）
A科學(xué)化 B現(xiàn)代化 C整體化 D綜合化
3 礦井系統(tǒng)設(shè)計(jì)一般采用（ ）
A 直接分析法 B 統(tǒng)計(jì)分析法 C 功能模擬法 D系統(tǒng)綜合分析法
4管理系統(tǒng)的創(chuàng)新主要側(cè)重于（ ）的變化。
A“量” B“質(zhì)” C“技術(shù)” D“管理”
5目標(biāo)管理中的目標(biāo)，是指要達(dá)到目的或（ ）
A標(biāo)準(zhǔn) B參數(shù) C條件 D行為


得分 評(píng)卷人


三 多選（每題2分，共10分）

1 系統(tǒng)工程的新三論是指（ ）
A信息論 B 耗散結(jié)構(gòu)論 C 協(xié)同論 D突變論
2 系統(tǒng)的共性包括（ ）
A 整體性 B 有序性 C 相關(guān)性 D 環(huán)境適應(yīng)性
3 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu) ( )
A 前饋網(wǎng)絡(luò) B 后饋網(wǎng)絡(luò) C 互聯(lián)網(wǎng)絡(luò) D反饋網(wǎng)絡(luò)
4 馬爾可夫過程分析模型僅取決于( )
A系統(tǒng)初始狀態(tài) B狀態(tài)轉(zhuǎn)移概率
C系統(tǒng)進(jìn)行狀態(tài) D系統(tǒng)終結(jié)狀態(tài)
5 可持續(xù)發(fā)展是全球面臨著（ ）三大問題的情況下，提出的全新的發(fā)展觀
A 經(jīng)濟(jì) B 社會(huì) C資源匱乏 D環(huán)境
得分 評(píng)卷人

四、名詞解釋（每題4分，共2 0分）
1 礦山系統(tǒng)控制

2 礦山系統(tǒng)控制的外部行為

3 礦山系統(tǒng)的資源冗余性

4 負(fù)反饋

5 系統(tǒng)工程

得分 評(píng)卷人

五 問答題 （前6題每題7分，第8題8分）
1 礦山系統(tǒng)控制的目的是什么？

2礦山系統(tǒng)控制的作用是什么？

3集中控制方式有何優(yōu)缺點(diǎn)？

4簡(jiǎn)述信息在礦山企業(yè)中的作用。

5試用系統(tǒng)學(xué)理論分析為什么會(huì)產(chǎn)生1+1＜1的？

6簡(jiǎn)述人力資源開發(fā)的必要性P256

7 簡(jiǎn)述系統(tǒng)的特征之一：環(huán)境適應(yīng)性。P5

一 判斷
1 系統(tǒng)是指不相干的若干事物結(jié)合而成的有機(jī)整體。 （×）
2管理系統(tǒng)內(nèi)部諸要素之間的相關(guān)性是靜態(tài)的 （× ）
3協(xié)同學(xué)以現(xiàn)代科學(xué)理論中最新成果作為基礎(chǔ)，汲取了耗散結(jié)構(gòu)理論的論點(diǎn)，采用結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性理論的考察方法來研究開放系統(tǒng)的行為。（ √ ） P15
4“中位數(shù)法”中，中位數(shù)是指對(duì)某事物評(píng)價(jià)過程中，參加評(píng)價(jià)專家人數(shù)的一半。(× )
5 線性規(guī)劃與目標(biāo)規(guī)劃的區(qū)別是，前者是求最優(yōu)解，后者是求滿意解。（√）P101
二 單選
1耗散結(jié)構(gòu)理論中，I.Prigogine認(rèn)為：（ D）是有序之源。
A平穩(wěn) B漲落 C平衡態(tài) D非平衡態(tài)
2系統(tǒng)工程的一般特點(diǎn)之一是：研究思路的（C ）
A科學(xué)化 B現(xiàn)代化 C整體化 D綜合化
3 礦井系統(tǒng)設(shè)計(jì)一般采用（D ）
A 直接分析法 B 統(tǒng)計(jì)分析法 C 功能模擬法 D系統(tǒng)綜合分析法
4管理系統(tǒng)的創(chuàng)新主要側(cè)重于（ C ）的變化。
A“量” B“質(zhì)” C“技術(shù)” D“管理”
5目標(biāo)管理中的目標(biāo)，是指要達(dá)到目的或（A ）
A標(biāo)準(zhǔn) B參數(shù) C條件 D行為
三 多選
1 系統(tǒng)工程的新三論是指（B C D ）
A信息論 B 耗散結(jié)構(gòu)論 C 協(xié)同論 D突變論
2 系統(tǒng)的共性包括（A B C ）
A 整體性 B 有序性 C 相關(guān)性 D 環(huán)境適應(yīng)性
3 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu) (A C D )
A 前饋網(wǎng)絡(luò) B 后饋網(wǎng)絡(luò) C 互聯(lián)網(wǎng)絡(luò) D反饋網(wǎng)絡(luò)
4 馬爾可夫過程分析模型僅取決于( B C )
A系統(tǒng)初始狀態(tài) B狀態(tài)轉(zhuǎn)移概率
C系統(tǒng)進(jìn)行狀態(tài) D系統(tǒng)終結(jié)狀態(tài)
5 可持續(xù)發(fā)展是全球面臨著（ABD ）三大問題的情況下，提出的全新的發(fā)展觀
A 經(jīng)濟(jì) B 社會(huì) C資源匱乏 D環(huán)境
四、名詞解釋
1 礦山系統(tǒng)控制：是指在各種耦合運(yùn)行的系統(tǒng)中，通過采取一定的手段，保持系統(tǒng)狀態(tài)平衡或不超出標(biāo)準(zhǔn)范圍，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)行為的預(yù)期目的。P184
2 礦山系統(tǒng)控制的外部行為：是指在環(huán)境輸入的影響下，礦山系統(tǒng)的輸出變量對(duì)環(huán)境所作出的反應(yīng)程度，以及環(huán)境的影響與礦山系統(tǒng)的反應(yīng)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系。P187
3 礦山系統(tǒng)的資源冗余性P5
指一個(gè)系統(tǒng)的資源（物資、能源、人力、信息）沒有全部發(fā)揮功效。
4 負(fù)反饋
如果輸出量反饋回來抵消一部分輸入量，使輸入量減少，從而使輸出比原來的變化趨勢(shì)減弱以接近目標(biāo)值的現(xiàn)象。P9
5 系統(tǒng)工程
指從整體出發(fā)，達(dá)到工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和使用的最優(yōu)化。P19
五 問答題
1 礦山系統(tǒng)控制的目的：P185
（1）保持礦山系統(tǒng)原有的平衡穩(wěn)定狀態(tài)，即在礦山系統(tǒng)受到各種干擾影響而發(fā)生偏差時(shí)，能及時(shí)地糾正偏差，恢復(fù)系統(tǒng)原有狀態(tài)。
（2）引導(dǎo)礦山系統(tǒng)在運(yùn)行之前從一種狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N預(yù)期的新狀態(tài)。前者的控制目標(biāo)是為了實(shí)施過程控制，后者的控制目標(biāo)是為了進(jìn)行事前控制。
2礦山系統(tǒng)控制的作用：P192
（1）提高政策制定的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和有效性
礦山系統(tǒng)控制可以為我們尋找和制定最優(yōu)化的政策方案，提供現(xiàn)代的科學(xué)方法和手段。
（2）提供企業(yè)生產(chǎn)管理和經(jīng)營管理水平
管理的重要職能就是控制，管理通過對(duì)被控系統(tǒng)的一個(gè)或幾個(gè)組成部分的作用，來控制這個(gè)系統(tǒng)，達(dá)到預(yù)定的狀態(tài)。
3集中控制方式有何優(yōu)缺點(diǎn)？P193
集中控制方式的結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，指標(biāo)控制統(tǒng)一，便于整體協(xié)調(diào)，當(dāng)系統(tǒng)規(guī)模不很大且在信息的獲取、存儲(chǔ)、加工和處理方面的效率和可靠性很高時(shí)，能夠進(jìn)行有效的、及時(shí)的整體最優(yōu)控制。但集中控制方式也有弊端。首先，由于系統(tǒng)很大，變量很多，系統(tǒng)空間的維數(shù)很高，系統(tǒng)的優(yōu)化變得十分困難。其次，有些邊遠(yuǎn)處的子系統(tǒng)與集中控制器來回傳輸?shù)男畔⒘看螅粌H所需花費(fèi)用高，而且還會(huì)造成信息壅塞及信息傳輸、處理的錯(cuò)誤，從而導(dǎo)致決策的遲延和失誤。再次，由于控制系統(tǒng)的中間層次不足，集中控制器就不得不搞得十分龐大，使得體系僵化，因而系統(tǒng)缺乏靈活性和適應(yīng)性，機(jī)構(gòu)的變革和創(chuàng)新都很困難。
4簡(jiǎn)述信息在礦山企業(yè)中的作用。P201
信息是企業(yè)的生命，管理的藝術(shù)在于駕馭信息。
（1）信息是企業(yè)的靈魂、管理的基礎(chǔ)
（2）信息是決策的依據(jù)
（3）信息是企業(yè)有效控制的工具
（4）信息是企業(yè)提高有序度的手段
（5）信息是提高企業(yè)效益，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的關(guān)鍵
5試用系統(tǒng)學(xué)理論分析為什么會(huì)產(chǎn)生1+1＜1的？
要點(diǎn)：① 系統(tǒng)各要素之和并不都是大于每個(gè)要素
②若各要素互不協(xié)作，甚至互相制約，結(jié)合不善，則會(huì)出現(xiàn)相反的情況
③系統(tǒng)各屬性在不合理、多內(nèi)耗的情況下，會(huì)起縮小作用。
④因此，在創(chuàng)建和管理系統(tǒng)時(shí)，要防止和糾正這種不利因素。
6簡(jiǎn)述人力資源開發(fā)的必要性P256
在我國煤炭企業(yè)中，人力資源豐富，但實(shí)際上在人力資源開發(fā)和利用這個(gè)問題上，都存在以下幾個(gè)問題：
（1）人力資源質(zhì)量較差，教育培訓(xùn)嚴(yán)重滯后，員工整體素質(zhì)跟不上發(fā)展的需要。
（2）人力資源浪費(fèi)十分嚴(yán)重，由于缺乏總體人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，致使目前煤礦企業(yè)存在大量人才短缺和人才浪費(fèi)現(xiàn)象。
（3）人力資源利用效率不高，缺乏行之有效的激勵(lì)制度，致使勞動(dòng)成本上升，而勞動(dòng)生產(chǎn)率低下。
因此，強(qiáng)化人力資源開發(fā)，形成一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，對(duì)于提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)，積極參與國際競(jìng)爭(zhēng)乃至提高人口素質(zhì)都有十分重要的意義。
7 簡(jiǎn)述系統(tǒng)的特征之一：環(huán)境適應(yīng)性。
①外部環(huán)境是指與系統(tǒng)發(fā)生作用而又不包含在系統(tǒng)內(nèi)的各種事物組成的整體。
②一個(gè)系統(tǒng)與其外部環(huán)境之間要產(chǎn)生物質(zhì)、能量和信息的流動(dòng)。
③所以，要了解市場(chǎng)需求，掌握國家政策，采取措施以適應(yīng)環(huán)境，來實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的目的。
④企業(yè)內(nèi)部各子系統(tǒng)也必須能適應(yīng)其它子系統(tǒng)的變化。所以，企業(yè)要有活力必須要有環(huán)境適應(yīng)性。