本報訊 今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦開拓區(qū)團(tuán)支部，為進(jìn)一步創(chuàng)新團(tuán)青工作管理模式，在強(qiáng)化團(tuán)青管理機(jī)制上從“硬性管理”向“親情教育”轉(zhuǎn)變；在安全教育培訓(xùn)上從“單項灌輸”向“雙向互動”轉(zhuǎn)變；在安全自主管理上從“事后處罰”向“超前防范”轉(zhuǎn)變；在日常工作方法上從“聽取匯報”向“走動訪問”轉(zhuǎn)變，調(diào)動了廣大團(tuán)青的工作積極性，推動該區(qū)各項工作的順利開展。（李杰）