峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司團(tuán)委充分發(fā)揮“飛信”魅力，對(duì)青安崗督查、宣傳板報(bào)展出等青工經(jīng)常性活動(dòng)，一律采用手機(jī)短信方式通知，便捷了工作流程，提升了工作執(zhí)行力。該公司基層團(tuán)干部及青安崗員均是各基層單位的青年生產(chǎn)技術(shù)骨干，受礦井人員構(gòu)成模式的限制，大家在日常工作崗位上幾乎都是一崗多責(zé)。多重工作的安排，無(wú)疑會(huì)讓基層團(tuán)干部們?cè)诠ぷ髀鋵?shí)上產(chǎn)生交叉和矛盾。為減少人員因精力或協(xié)調(diào)力不足帶來(lái)的共青團(tuán)工作執(zhí)行力的衰減，公司團(tuán)委對(duì)青安崗集體上崗督查、宣傳板報(bào)展出等經(jīng)常性工作全部采用飛信方式通知，不再以會(huì)議的形式做專項(xiàng)強(qiáng)調(diào)和布置，簡(jiǎn)化了工作流程。
為使“飛信”產(chǎn)生足夠魅力，團(tuán)委完善各項(xiàng)制度，提高了團(tuán)員青年們對(duì)各項(xiàng)團(tuán)組織活動(dòng)的自愿參與性，同時(shí)使大家意識(shí)到積極參與團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，是團(tuán)員青年們?cè)鲩L(zhǎng)才干、提高技能的有效途徑。通過(guò)經(jīng)常性地和基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通及向公司評(píng)優(yōu)推薦，為團(tuán)員青年們開展活動(dòng)營(yíng)造寬松環(huán)境和成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)?，F(xiàn)在，該公司團(tuán)委“飛信”一旦飛出，團(tuán)員青年們都能夠積極按照“飛信”要求努力完成工作。
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