****判斷題****

[第1題]：

特種作業(yè)人員必須接受有資質的培訓機構的專門培訓，經考核合格取得操作資格證書

的，方可上崗。 ( )

[答案]

對

[第2題]：

兇生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，無權再向本單位

提出賠償要求。 ( )

[答案]

錯

[第3題]：

礦工在發(fā)生重大個人生活事件之后容易出現事故。 ( )

[答案]

對

[第4題]：

生產責任事故是指人們在生產建設中不執(zhí)行有關安全法規(guī)并違反規(guī)章制度(包括領導人

員違章指揮和職工違章作業(yè))而發(fā)生的事故。 ( )

[答案]

對

[第5題]：

生產經營單位的安全生產保障主要包括社會保障、基礎保障、管理保障。 ( )

[答案]

對

[第6題]：

我國煤礦傷亡事故分析常用的統(tǒng)計指標是百萬噸死亡率。 ( )

[答案]

對

[第7題]：

勞動保護用品分為特種勞動保護用品和一般勞動保護用品。 ( )

[答案]

對

[第8題]：

群眾監(jiān)督是由工會系統(tǒng)來組織實施的。 ( )

[答案]

對

[第9題]：

所謂過失是指行為人對所發(fā)生的后果而言，但對于違反規(guī)章制度的則是明知故犯。( )

[答案]

對

[第10題]：

煤炭企業(yè)的安全管理，是指煤礦企業(yè)對采掘過程中的安全工作進行計劃、組織、指

揮、控制等一系列的管理活動。 ( )

[答案]

對

[第11題]：

煤炭企業(yè)的安全管理，其目的是在于保證生產安全和煤礦職工的人身安全。 ( )

[答案]

對

[第12題]：

安全監(jiān)察有兩方面的基本職能：一是實行監(jiān)察；二是反饋信息。 ( )

[答案]

對

[第13題]：

安全生產責任制是各崗位工作業(yè)績考核的標準之一。 ( )

[答案]

對

[第14題]：

安全生產考評獎懲制度對經濟效益與安全業(yè)績都非常突出的礦可有可無。 ( )

[答案]

錯

[第15題]：

煤礦安全檢查由主要負責人組織會同各部門參加。 ( )

[答案]

對

[第16題]：

根據安全工程的觀點，事故僅來源于人的不安全行為。 ( )

[答案]

錯

[第17題]：

安全文化建設的主要目的，是運用科學的、理智的觀點，將“安全第一”的概念變?yōu)槿?

們生活中的習慣。 ( )

[答案]

對

[第18題]：

安全文化的核心思想是安全。 ( )

[答案]

對

[第19題]：

煤礦三大規(guī)程是指《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《保安規(guī)程》 ( )

[答案]

錯

[第20題]：

安全評價可對系統(tǒng)進行定性、定量評價，但不能確認系統(tǒng)的危險性。 ( )

[答案]

錯

[第21題]：

安全管理的主要目的是保護國家礦產資源，使本企業(yè)的財產、生產設備免遭損失。( )

[答案]

錯

[第22題]：

企業(yè)安全管理基本制度體系的核心是安全生產責任制。 ( )

[答案]

對

[第23題]：

人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是造成事故的直接原因。 ( )

[答案]

對

[第24題]：

安全系統(tǒng)工程的研究對象是“人一機一環(huán)境”系統(tǒng)。 ( )

[答案]

對

[第25題]：

安全行為科學應用于指導安全管理和安全教育等安全對策，有助于實現高水平的安全生產。 ( )

[答案]

對

[第26題]：

構成重大責任事故罪的主觀要件是故意而不是過失。 ( )

[答案]

錯

[第27題]：

在導致事故發(fā)生的各種原因中，人的失誤占主導地位。 ( )

[答案]

對

[第28題]：

不良的情緒狀態(tài)(如過度的情緒低落或高漲)是導致行為失誤、引起事故發(fā)生的極其重

要的因素。 ( )

[答案]

對

[第29題]：

企業(yè)管理是指為了實現企業(yè)的預定目標，而對企業(yè)的生產經營過程進行計劃、組織、

領導和控制的綜合性活動。 ( )

[答案]

對

[第30題]：

煤礦安全事故造成的經濟損失，要注重對人的生命與健康損失進行評價，以對事故的

嚴重性和影響進行更合理評估。 ( )

[答案]

對

[第31題]：

安全的生產力作用可通過對安全增值的計算來進行合理的評價。 ( )

[答案]

對

[第32題]：

班組安全管理要以生產效益必須落實到班組和崗位為目標。 ( )

[答案]

錯

[第33題]：

安全評價綜合運用系統(tǒng)工程方法對系統(tǒng)的安全進行預測和度量，是科學管理的重要手段。 ( )

[答案]

對

[第34題]：

從統(tǒng)計的觀點出發(fā)，對于大量的傷害事故，傷害嚴重度是從沒有傷害直到許多人死亡

的連續(xù)變量。 ( )

[答案]

對

[第35題]：

管理心理學是研究管理過程中，人的心理及其活動規(guī)律的科學。 ( )

[答案]

對

[第36題]：

煤礦企業(yè)必須按照相關規(guī)定，組織實施對全體從業(yè)人員進行教育培訓。 ( )

[答案]

對

[第37題]：

直接責任是指與事故結果之間有直接的因果關系，對事故的發(fā)生起直接作用的責任。 ( )

[答案]

對

[第38題]：

某煤礦2006年生產原煤120萬t，工業(yè)生產死亡3人，其中煤炭生產死亡2人，該礦

百萬噸死亡率為2．5。 ( )

[答案]

錯

[第39題]：

發(fā)生3人以下礦山事故，由礦山企業(yè)負責調查和處理。 ( )

[答案]

錯

[第40題]：

發(fā)現造成事故的緊急危險情況時，安全檢查員有權命令立即停止作業(yè)，撤出人員。 ( )

[答案]

對

[第41題]：

企業(yè)各級行政正職一直到班長都是安全生產第一責任者。 ( )

[答案]

對

[第42題]：

安全檢查員發(fā)現不安全問題和隱患，有權要求有關部門和單位采取措施限期解決整改。 ( )

[答案]

對

[第43題]：

季節(jié)性安全大檢查是指每季度要檢查一次。 ( )

[答案]

錯

[第44題]：

安全與生產的關系是，生產是目的，安全是前提，安全為了生產，生產必須安全。 ( )

[答案]

對

[第45題]：

某鄉(xiāng)辦小井瓦斯檢查員王某，自2006年8月下旬起，已測知井下瓦斯?jié)舛热遮吷仙?

但未及時報告處理。9月2日，井下爆破時，王某又沒按規(guī)定檢查瓦斯，結果爆破引

起瓦斯爆炸，死傷多人，屬于重大責任事故罪。 ( )

[答案]

對

[第46題]：

按照系統(tǒng)安全工程的觀點，安全是指生產系統(tǒng)中人員免遭不可承受危險的傷害。 ( )

[答案]

對

[第47題]：

安全生產管理機構的設置和專、兼職安全生產管理人員的配備，完全是根據生產經營

單位的規(guī)模大小自行確定的。 ( )

[答案]

錯

[第48題]：

特種設備的使用單位應根據特種設備的不同特性制定相應的事故應急措施和救援預案。 ( )

[答案]

對

[第49題]：

無論工傷事故責任是否在于勞動者一方，只要不是受害者本人故意行為所致，就應該

按照規(guī)定標準對其進行傷害補償。 ( )

[答案]

對

[第50題]：

某人與某企業(yè)簽訂了勞動合同，在第一天上班的途中遇到車禍死亡。這個人不享有工

傷保險待遇。 ( )

[答案]

錯

[第51題]：

安全評價是對建設項目或生產經營單位存在的危險因素和有害因素進行識別、分析和

評估，為了達到評價的目的，評價單元的劃分要求必須一致。 ( )

[答案]

錯

[第52題]：

職業(yè)安全健康檢查與評價的目的是要求生產經營單位定期或及時地發(fā)現體系運行過程

所存在的問題，并確定問題產生的根源或需要持續(xù)改進的地方。 ( )

[答案]

對

[第53題]：

建立職業(yè)安全健康管理體系，指的是企業(yè)將原有的職業(yè)安全健康管理按照體系管理的

方法予以補充、完善以及實施的過程。 ( )

[答案]

對

[第54題]：

企業(yè)中對人身有害或污染勞動環(huán)境的設備無法改造時，交罰款后可以允許繼續(xù)使用。 ( )

[答案]

錯

[第55題]：

為了防止職工在生產過程中受到職業(yè)傷害和職業(yè)危害，按工作特點配套的勞動防護用

品、用具可適當的向職工收取一定的費用。 ( )

[答案]

錯

[第56題]：

國家頒布的《安全色》標準中，表示禁止、停止的顏色為黃色。 ( )

[答案]

錯

[第57題]：

事故的發(fā)生是完全沒有規(guī)律的偶然事件。 ( )

[答案]

錯

[第58題]：

管生產必須管安全只是針對企業(yè)主要負責人的要求。 ( )

[答案]

錯

[第59題]：

在安全管理的強制原理中，所謂“強制”就是讓被管理者絕對服從，不必經過被管理者

同意便可采取控制行動。 ( )

[答案]

對

[第60題]：

我國境內的所有在個體工商戶打工的人員，均有依照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷

保險待遇的權利。 ( )

[答案]

對

[第61題]：

職業(yè)安全健康管理體系審核的策劃和準備主要包括確定審核范圍、指定審核組長并組

成審核組、制定審核計劃以及準備審核工作文件等工作內容。 ( )

[答案]

對

[第62題]：

重大危險源控制的目的是預防重大事故發(fā)生，而且做到一旦發(fā)生事故，能將事故危害

限制到最低程度。

[答案]

對

[第63題]：

安全行為抽樣技術是一種通過局部作業(yè)點或有限量(時間或空間)的職工行為的抽樣調

查，從而判定全局或全體的安全行為水平。

[答案]

對

[第64題]：

礦長應定期向職工代表大會或職工大會報告安全生產工作。

[答案]

對

[第65題]：

在生產過程中，事故是指造成人員死亡、傷害、職業(yè)病、財產損失或其他損失的意外事件。 ( )

[答案]

對

[第66題]：

特種勞動防護用品必須具有“兩證”和“一標志”，即產品合格證、安全鑒定證和安全標志。 ( )

[答案]

錯

[第67題]：

從安全生產角度解釋，危險源是指可能造成人員傷害、職業(yè)相關病癥、財產損失、作

業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的根源或狀態(tài)。 ( )

[答案]

對

[第68題]：

安全生產“五要素”是指安全文化、安全法制、安全責任、安全科技和安全管理。 ( )

[答案]

錯

[第69題]：

建立安全生產責任制能夠明確生產經營單位中各級負責人員、各職能部門及其工作人

員和各崗位生產人員在安全生產中應履行的職責和應承擔的責任。 ( )

[答案]

對

[第70題]：

違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成事故的人員應負直接責任或主要責任。 ( )

[答案]

對

[第71題]：

違反安全生產責任制和操作規(guī)程造成事故的人員不負直接責任或主要責任。 ( )

[答案]

錯

[第72題]：

違反勞動紀律、擅自開動機械設備、擅自更改拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備造成

事故的人員負直接責任或主要責任。 ( )

[答案]

對

[第73題]：

由于安全生產責任制、安全生產規(guī)章和操作規(guī)程不健全造成事故的領導者負領導責任。 ( )

[答案]

對

[第74題]：

作業(yè)環(huán)境不安全，未采取措施造成事故的領導者不負領導責任。 ( )

[答案]

錯

[第75題]：

安全管理和安全教育不僅強調對安全行為的激勵，更要重視對人的不安全行為的控

制；這樣，才能使安全管理和教育的效果更為理想，使預防事故的境界更為提高。 ( )

[答案]

對

[第76題]：

利用事故樹的最小割集可以選擇控制事故的最佳方案。 ( )

[答案]

錯

[第77題]：

事故樹的一組最小割集表示一種事故發(fā)生的可能途徑或事故模式。 ( )

[答案]

對

[第78題]：

為了提高系統(tǒng)的可靠性和安全性，可采取增加事故樹最小割集數量或減少最小割集中

基本事件個數的方法，降低頂上事件的發(fā)生概率。 ( )

[答案]

錯

[第79題]：

現代社會里，隨著生產技術水平的不斷提高，勞動對工人的心理負荷則越來越輕，從

而對人生產操作的安全行為產生積極影響。 ( )

[答案]

錯

[第80題]：

未按規(guī)定對員工進行安全教育和技術培訓，或使用未經考試合格的人員上崗造成事故

的領導者不負領導責任。 ( )

[答案]

錯

[第81題]：

機械設備超過檢修期或超負荷運行或設備有缺陷不采取措施造成事故的，領導者不負

領導責任。 ( )

[答案]

錯

[第82題]：

新建、改建、擴建工程項目的安全設施，未與主體工程同時設計、同時施工、同時投

入生產和使用造成事故的，領導者不負領導責任。 ( )

[答案]

錯

[第83題]：

建立一個完善的安全生產責任制的總要求是：橫向到邊、縱向到底，并由生產經營單

位的主要負責人組織建立。 ( )

[答案]

對

[第84題]：

產經營單位主要負責人有責任督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安

全事故隱患。 ( )

[答案]

對

[第85題]：

生產經營單位主要負責人有責任建立、健全本單位安全生產責任制。 ( )

[答案]

對

[第86題]：

生產經營單位主要負責人有責任組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。 ( )

[答案]

對

[第87題]：

生產經營單位主要負責人有責任保證本單位安全生產投入的有效實施。 ( )

[答案]

對

[第88題]：

生產經營單位主要負責人有責任組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。 ( )

[答案]

對

[第89題]：

及時、如實報告生產安全事故不屬于生產經營單位主要負責人的職責范圍。 ( )

[答案]

錯

[第90題]：

風險是指在未來時間內為取得某種利益可能付出的代價。 ( )

[答案]

對

[第91題]：

風險度就是系統(tǒng)可能承受的損失。 ( )

[答案]

錯

[第92題]：

安全指標是對某一種職業(yè)活動、某一系統(tǒng)運行風險的最低容許限度。 ( )

[答案]

錯

[第93題]：

安全工作的根本目的是保護國家和集體財產不受損失，保證生產和建設的正常進行。 ( )

[答案]

錯

[第94題]：

搞好安全管理是防止傷亡事故和職業(yè)危害的根本對策。 ( )

[答案]

對

[第95題]：

安全技術和勞動保護措施要靠有效的安全管理，才能發(fā)揮應有的作用。 ( )

[答案]

對

[第96題]：

事故隱患是指作業(yè)場所、設備或設施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷。 ( )

[答案]

對

[第97題]：

危險源是控制事故隱患的安全措施的失效。 ( )

[答案]

錯

[第98題]：

系統(tǒng)工程是解決系統(tǒng)整體優(yōu)化問題的工程技術。 ( )

[答案]

錯

[第99題]：

安全系統(tǒng)工程研究的內容主要包括事故致因理論、系統(tǒng)安全分析、系統(tǒng)安全評價和安全措施。 ( )

[答案]

對

[第100題]：

安全生產監(jiān)督管理部門不得進入生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況。 ( )

[答案]

錯

[第101題]：

行政處罰中的責令停止生產是有時間限制的。 ( )

[答案]

錯

[第102題]：

企業(yè)是安全生產管理的主體，要求企業(yè)實現安全生產自我約束、自負責任。 ( )

[答案]

對

[第103題]：

安全管理是企業(yè)經營決策的基礎和前提。 ( )

[答案]

錯

[第104題]：

海因里希因果連鎖論認為事故的發(fā)生是一連串事件同時發(fā)生的結果。 ( )

[答案]

錯

[第105題]：

安全驗收評價是在建設項目試生產運行之前進行的。 ( )

[答案]

錯

[第106題]：

安全現狀評價是針對系統(tǒng)、工程的安全現狀進行的安全評價。 ( )

[答案]

對

[第107題]：

安全目標管理實施的程序有：安全目標的制定、安全目標的實施和成果的考核評價。 ( )

[答案]

錯

[第108題]：

安全目標管理時，確定安全目標值的主要依據是：企業(yè)自身的安全狀況、上級要求達

到的目標數值、歷年特別是近期各項目標的統(tǒng)計數據和同行業(yè)，特別是先進企業(yè)的安全目標值。 ( )

[答案]

對

[第109題]：

危險點指塵、毒、噪聲等物理化學有害因素嚴重、容易產生職業(yè)病和惡性中毒的場所。 ( )

[答案]

錯

[第110題]：

危害點指可能發(fā)生事故，并能造成人員重大傷亡、設備系統(tǒng)造成重大損失的生產現場。 ( )

[答案]

錯