平莊煤業(yè)西露天礦著力打造人才隊伍

平莊煤業(yè)西露天礦積極謀劃科技興礦，人才強企的戰(zhàn)略布局，通過管理人員菜單式培訓、技術(shù)人員量身培訓、崗位人員現(xiàn)場培訓，打造技能型、創(chuàng)新型、管理型、安全型、復合型的“五型”人才，助推企業(yè)發(fā)展。

管理人員菜單式培訓。該礦本著“缺什么，補什么”的原則，利用周六安全例會的時間，組織廠段、科室干部進行“每日一題”、“每周一案”和觀看安全影像資料的學習討論；確定主題，分批舉辦“廠段干部”培訓班，并適時組織中層干部進行集中培訓；采取“引進來，走出去”的原則，派出去到先進的企業(yè)觀摩、實習、短訓，拓寬中層干部的視野。

技術(shù)人員量身培訓。該礦優(yōu)化培訓手段，利用多媒體設備、實習培訓基地、安全教育開展、計算機考試系統(tǒng)等先進的教學方法，由生產(chǎn)、機電、檢修等各系統(tǒng)的相關(guān)部門在各廠段的配合下，定期組織開展技術(shù)業(yè)務培訓，相關(guān)專業(yè)組開展業(yè)務大比武和能力考核，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。

崗位人員現(xiàn)場培訓。對電鏟司機、孔機司機、汽車司機、電鉗工等崗位的職工，人人現(xiàn)場演練，個個培訓過關(guān)，對照實物重點進行機電設備的拆檢、故障的判斷、故障的處理等方面的演練；利用大型挖掘設備檢修之際，由各種技能大賽中獲得名次的能手重點執(zhí)教，利用現(xiàn)有場地進行實物訓練，組織相關(guān)工種職工現(xiàn)場培訓，以提高職工實操的技能。

平莊煤業(yè)西露天礦 馬玉海