每月初的幾天里，在陶二礦準備區(qū)樓前的公開欄里都整齊有序的貼著三樣明細表。一張表公示著區(qū)隊每名職工每天分值和個人當月累計分值。第二張表公示著職工的當月總工資和獎金數(shù)（包括區(qū)管、班長獎金數(shù)、單項工程嘉獎數(shù)及工資獎金分配方案）。第三張表公示著本區(qū)隊每名職工當月安全獎金數(shù)額。真真做到做到筆筆有宗記，職工心底明亮一目了然。

為保證獎金分配公開，公正、公平，該區(qū)制訂了年度工資、獎金分配管理辦法；獎金分配公示規(guī)范辦法；明確了區(qū)紀檢成員、班工會小組長、職工代表三級審批簽字制度，使工資、獎金分配更加精細化，規(guī)范化、透明化，同時要求各單項工分、工資、獎金分配完簽字后，必須于當天必經(jīng)張榜公開上墻，并嚴格執(zhí)行上級三條禁令，其中一條發(fā)現(xiàn)截留克扣、代工代資代獎金的區(qū)隊干部要嚴格按規(guī)定處理。此舉大大激發(fā)了職工工作積極性，維護了職工隊伍穩(wěn)定，促進了礦區(qū)和諧建設。