領(lǐng)導(dǎo)干部駐礦夜間在崗及下井管理的規(guī)定

公司所屬各單位、部門(mén)：

為進(jìn)一步強(qiáng)化干部思想教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、整頓勞動(dòng)紀(jì)律，打贏干部教育、干部作風(fēng)、干部紀(jì)律整頓和現(xiàn)場(chǎng)管理整頓兩大硬仗，根據(jù)陽(yáng)煤黨發(fā)〔2010〕81號(hào)、陽(yáng)煤壽字〔2010〕143號(hào)文件精神，特制定《關(guān)于加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部駐礦夜間在崗及下井管理的規(guī)定》，望各單位、部門(mén)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、“四項(xiàng)整頓”期間，正隊(duì)級(jí)以上干部駐礦要求

8月9日--9月10日期間，公司正隊(duì)級(jí)以上干部要以礦為家，吃住在礦；確需請(qǐng)假時(shí)，要說(shuō)明請(qǐng)假事由及請(qǐng)假天數(shù)，按要求逐級(jí)審批；假滿歸礦后，同樣要嚴(yán)格按照該流程進(jìn)行逐級(jí)銷假。

（一）平舒公司“四項(xiàng)”整頓期間各級(jí)干部請(qǐng)銷假流程。（詳見(jiàn)附表一）

（二）各級(jí)干部要堅(jiān)持24小時(shí)在崗，夜間不準(zhǔn)離崗?fù)獬?，督查發(fā)現(xiàn)未經(jīng)請(qǐng)假離崗的，公司將給予嚴(yán)肅處理，并在全公司通報(bào)批評(píng)。

（三）公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部駐礦天數(shù)不得少于25天。每少一天，考核當(dāng)事人1000元；無(wú)故不請(qǐng)假者，按情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處理；夜間離崗的，要向平舒公司、壽陽(yáng)區(qū)域公司主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

（四）如出現(xiàn)確需延長(zhǎng)假期情況時(shí)，當(dāng)事人必須提前按請(qǐng)假審批流程逐級(jí)請(qǐng)示續(xù)假；如未續(xù)假而假滿不歸者，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

二、加強(qiáng)干部夜間在崗管理

整頓期間，公司當(dāng)日值班長(zhǎng)要加大夜間督查力度，重點(diǎn)要查各級(jí)干部的跟班上崗情況和在崗盡職情況。

黨群工作部負(fù)責(zé)檢查隊(duì)組班前會(huì)安全預(yù)想情況、“二.五”安全活動(dòng)記錄、包隊(duì)部門(mén)履行八項(xiàng)職責(zé)情況，以及科級(jí)干部在崗盡職情況；人力資源部負(fù)責(zé)檢查隊(duì)級(jí)干部的跟班上崗情況和在崗盡職情況。

三、嚴(yán)格干部下井管理

各單位要嚴(yán)格執(zhí)行《平舒公司干部下井管理考核評(píng)價(jià)辦法》，各級(jí)干部下井前要告知調(diào)度室下井的時(shí)間、地點(diǎn)、班次及下井主要任務(wù)；升井后對(duì)當(dāng)班下井經(jīng)過(guò)的線路、安全生產(chǎn)情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和處理情況在隱患登記本上詳細(xì)登記；同時(shí)要核對(duì)下井稽核系統(tǒng)是否與本人所走動(dòng)的地點(diǎn)、時(shí)間相符，如發(fā)現(xiàn)稽核系統(tǒng)登記與實(shí)際情況不符時(shí)，要立即與生產(chǎn)部（信息中心）聯(lián)系進(jìn)行調(diào)校，黨群工作部每月將對(duì)科級(jí)干部下井情況進(jìn)行排名，主要依據(jù)干部下井稽核系統(tǒng)登記情況。生產(chǎn)部（信息中心）每日要對(duì)干部下井稽核系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)維護(hù)，確保信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；調(diào)度室要將各級(jí)干部的下井登記情況存檔備查，并建立井下事故處理責(zé)任追究制度。

四、嚴(yán)格各級(jí)干部駐礦、夜間在崗，以及下井情況考核

（一）各單位負(fù)責(zé)人核實(shí)本單位干部每日的駐礦、下井、夜間在崗、因公離崗?fù)獬龊驼?qǐng)銷假情況，并上報(bào)公司調(diào)度室。匯報(bào)弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人處罰500元，同時(shí)分別處罰該單位主要領(lǐng)導(dǎo)1000元。

（二）各整頓督查小組要對(duì)所督查單位干部的駐礦、下井、夜間在崗情況進(jìn)行督查，定期通報(bào)；整頓期間，發(fā)現(xiàn)干部無(wú)故不在崗，嚴(yán)格按照公司干部教育整頓和現(xiàn)場(chǎng)管理整頓的實(shí)施細(xì)則有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）公司調(diào)度室、黨群工作部和人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)正隊(duì)級(jí)以上干部的駐礦、下井、夜間在崗情況進(jìn)行檢查考核。

五、本規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行。

附：平舒公司“四項(xiàng)”整頓期間各級(jí)干部請(qǐng)銷假流程

二Ｏ一Ｏ年八月二十六日