冀中能源峰峰集團(tuán)薛村礦生產(chǎn)準(zhǔn)備區(qū)工會(huì)親情化管理保安全

本報(bào)訊（通訊員王付合）今年以來(lái)，薛村礦生產(chǎn)準(zhǔn)備區(qū)工會(huì)以職工思想為契機(jī)，構(gòu)建親情化管理體系和管理制度，為安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

該區(qū)工會(huì)為掌握職工思想安全意識(shí)，開(kāi)展了警句、格言、寄語(yǔ)征集活動(dòng)，讓每名職工自己寫(xiě)一句安全的話，匯編成冊(cè)，發(fā)放到每名職工手中，并提煉出精細(xì)的標(biāo)語(yǔ)制成牌板，掛到車間、工作面、值班室等場(chǎng)所，讓職工每時(shí)每地都能看到，從職工思想源頭上增強(qiáng)安全意識(shí)。開(kāi)展了“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”送賀卡、贈(zèng)蛋糕給職工過(guò)生日活動(dòng)，建立職工生日檔案，職工在生日當(dāng)天可享受30元、蛋糕、賀卡等一系列的獎(jiǎng)勵(lì)待遇，激發(fā)了每名職工的工作熱情。同時(shí)，開(kāi)展“三違”職工親情化談心活動(dòng)，建立夫妻培訓(xùn)班，當(dāng)月違章職工和家屬一起參加培訓(xùn)班，構(gòu)成了親屬互保聯(lián)保體系，讓自己的家人來(lái)約束職工。通過(guò)親情化管理模式，職工自身安全意識(shí)明顯增強(qiáng)，充分以情帶動(dòng)了職工的安全生產(chǎn)工作積極性。