冀中能源峰峰集團薛村礦團委“崗組筑魂”獻厚禮

本報訊（通訊員王付合）今年以來，薛村礦團委緊跟企業(yè)發(fā)展實際和青工安全生產(chǎn)工作需要，積極推行安全自主管理，創(chuàng)新“崗組筑魂”管理方法，發(fā)揮了共青團組織和青工在安全生產(chǎn)管理中的重要作用。

該礦團委為加強青安崗組織建設，提高安全管理能力，根據(jù)礦上的安全生產(chǎn)形勢，及時對青安崗組織進行了調整，并重新制定了考核措施，對青安崗員進行績效考核，建立了考核臺賬，嚴格按照獎懲辦法、月度考核、季度落實兌現(xiàn)，調動了青安崗員參與安全管理的積極性和主動性。同時，每周至少組織一次青安崗安全督察活動，組織青安崗員深入井下一線邊遠采區(qū)、重要崗點，查各種安全隱患、查職工“手指口述”、安全確認法應用情況，進一步明確責任、細化目標，加大對“三違”的檢查力度，制定了嚴格的獎懲考核措施，使每個青安崗員都能帶任務下井；還利用各種形式加強崗員的日常培訓，提高崗員的素質，確保上崗檢查質量和效果，為安全生產(chǎn)起到了積極促進作用。