今年以來，為發(fā)揮班組長在安全管理中的基礎(chǔ)保障作用，薛村礦皮帶區(qū)用入口關(guān)、出口關(guān)優(yōu)化“兵頭將尾”素質(zhì)，促進了各項工作有條不紊地進行。

    嚴把“入口關(guān)”， 該區(qū)在班組長的選拔任用上，按照專業(yè)技術(shù)、安全管理、問題排解、現(xiàn)場組織、道德素養(yǎng)等要求，通過民主薦舉、班組“海選”、競爭上崗等方式，考察確定班組長人選，筆試合格后方可上崗。疏通“出口關(guān)”，在班組長日常考核管理上，引入動態(tài)機制，建立健全了《班組長安全管理工作條例》《班組長安全職責》《班組長管理考核實施意見》等一系列規(guī)章制度，每月進行一次綜合考評、每季度進行一次民主測評，評議合格者繼續(xù)留任，年度內(nèi)兩次評議不合格者，實行末位淘汰。