自進(jìn)入2011年以來，薛村礦機(jī)電區(qū)針對(duì)目前新裝備，新工藝，新技術(shù)的普及，按照年初“人人當(dāng)明星，行行出狀元”的要求，以“青工技能振興計(jì)劃”為著力點(diǎn)，以提高動(dòng)手操作能力為側(cè)重，扎實(shí)開展職工比武練兵活動(dòng)，全面提高了職工的技術(shù)水平和動(dòng)手實(shí)戰(zhàn)能力。

該區(qū)通過在工作崗位上創(chuàng)新，創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作流程、對(duì)落后淘汰的產(chǎn)能進(jìn)行升級(jí)，對(duì)高端技術(shù)難題，請(qǐng)專家和老師現(xiàn)場(chǎng)施教，全面提高了職工的技術(shù)水平和動(dòng)手實(shí)戰(zhàn)能力。同時(shí)堅(jiān)持每周五開展技術(shù)培訓(xùn)與“每日一題”活動(dòng)相結(jié)合，突出抓好《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，并采取果斷措施，對(duì)技術(shù)水平高和有技術(shù)專長的人才進(jìn)行大張旗鼓的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)學(xué)習(xí)不用功、成績差的職工，實(shí)行末位淘汰待崗制度，從而激發(fā)職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，主動(dòng)性。半年來，共開展技術(shù)培訓(xùn)工作500余課時(shí)，職工參學(xué)率達(dá)到100%，舉行技術(shù)比武練兵活動(dòng)3次，使職工的崗位技能得到真正提高，使每名員工都能夠獨(dú)立上崗，安全上崗、優(yōu)質(zhì)上崗，并成為工作的多面手、技術(shù)能手，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。