新橋煤礦采煤、掘進(jìn)工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則

第一條 為了提升礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，實(shí)現(xiàn)文明作業(yè)和安全生產(chǎn)，參照《河南省國有煤礦生產(chǎn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本細(xì)則。

第二條 成立采煤、掘進(jìn)專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：采煤專業(yè)分管礦長、總工程師、掘進(jìn)專業(yè)分管礦長

成員：生產(chǎn)科科長；生產(chǎn)科采煤、掘進(jìn)專業(yè)負(fù)責(zé)人；生產(chǎn)科設(shè)計(jì)人員；機(jī)電科、安檢科、調(diào)度室各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)科采掘?qū)I(yè)日常管理人員。

礦設(shè)立采煤、掘進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦公室，辦公室設(shè)在生產(chǎn)科，生產(chǎn)科科長任辦公室主任；成員由生產(chǎn)科采掘?qū)I(yè)人員組成，負(fù)責(zé)采掘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核及資料整理匯總工作。

第三條 考核對象：礦各采掘區(qū)隊(duì)

第四條 考核辦法：采用日常檢查、旬檢、月末驗(yàn)收相結(jié)合的方式，綜合打分考核。

(一)日常動(dòng)態(tài)檢查

1.日常動(dòng)態(tài)檢查以生產(chǎn)科工程技術(shù)人員檢查為主。生產(chǎn)科的《工程質(zhì)量信息日報(bào)》、安檢科的《安全檢查信息日報(bào)》、礦各級管理人員檢查到的工程質(zhì)量問題等都將作為月末安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評定等級的依據(jù)。日常動(dòng)態(tài)檢查出來的工程質(zhì)量及文明生產(chǎn)問題，由問題單位班長或以上級別的人員簽字認(rèn)可方為有效，對存在問題拒不認(rèn)賬的，檢查人員升井后向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可并對拒不簽字人員做出處理。日常動(dòng)態(tài)檢查查出的問題按照《采煤工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常檢查表》、《掘進(jìn)工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常檢查表》中的扣分標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行扣分，并分工作面進(jìn)行建檔匯總，所有日常檢查扣除的總分，作為月末質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合考評得分的扣分項(xiàng)目。

2.對查出的問題不按期整改或不整改的單位，按《新橋煤礦采煤、掘進(jìn)工作面工程質(zhì)量考核細(xì)則》予以加倍處罰，并責(zé)令其停產(chǎn)整改。

3.隱蔽工程弄虛作假或不按設(shè)計(jì)施工的，隱蔽工程量不予認(rèn)可，并按《新橋煤礦采煤、掘進(jìn)工作面工程質(zhì)量考核細(xì)則》予以5倍處罰。

(二)旬檢

1.旬檢由生產(chǎn)科組織每旬進(jìn)行一次，一月兩次(上、中旬)旬檢，一般設(shè)在每旬的旬末，旬檢前一天由生產(chǎn)科通知。旬檢由生產(chǎn)科組織機(jī)電科、安檢科、調(diào)度室、企管科參與檢查，各施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人或主管隊(duì)長參加，生產(chǎn)科根據(jù)各科室職責(zé)合理分配檢查表格，相關(guān)科室依據(jù)分配的表格逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，檢查記錄由隊(duì)陪檢人員簽字認(rèn)可。

2.工程質(zhì)量檢查規(guī)定

(1)采煤工作面

檢查前，區(qū)隊(duì)要配備檢查的儀器和儀表(單體支柱壓力表、折射儀和線繩)。具體檢查要求見《采煤工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法》。

(2)掘進(jìn)工作面

重點(diǎn)檢查迎頭巷道技術(shù)參數(shù)、支護(hù)狀況和隱蔽工程、光爆效果；后巷隨機(jī)抽點(diǎn)檢查，使用耙矸機(jī)的，檢查點(diǎn)只設(shè)耙矸機(jī)尾輪后當(dāng)月的巷道；使用刮板運(yùn)輸機(jī)的，檢查點(diǎn)只設(shè)迎頭10m后當(dāng)月的巷道，檢查點(diǎn)不少于3個(gè)，煤巷超過100m后每增加30m（綜掘巷道50m）增加一個(gè)檢查點(diǎn)，第一個(gè)檢查點(diǎn)由施工單位確定，其他檢查點(diǎn)由檢查人員等距離選取，檢查前，各施工隊(duì)必須把中線和腰線掛好。

(3)文明施工檢查規(guī)定：檢查施工單位管轄范圍所有巷道，主要檢查巷道文明施工、物料碼放、管線吊掛、通風(fēng)設(shè)施、運(yùn)輸、綜合防塵等。

(三)月末驗(yàn)收

1.由生產(chǎn)科牽頭，機(jī)電科、安檢科、調(diào)度室、企管科配合，各個(gè)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人或主管隊(duì)長參加，對所有采掘工作面工程質(zhì)量及零星工程進(jìn)行驗(yàn)收，生產(chǎn)科根據(jù)各科室職責(zé)合理分配檢查表格，相關(guān)科室依據(jù)分配的表格逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，檢查記錄由隊(duì)陪檢人員簽字認(rèn)可。

2.考核以面(頭)為單位，施工單位有兩個(gè)或多個(gè)工作面時(shí)，分工作面考核打分：

(1)從事采掘生產(chǎn)的月生產(chǎn)天數(shù)在20天以上的采掘面（頭），單獨(dú)作為一個(gè)考核面（頭）進(jìn)行考核。

(2)從事采掘生產(chǎn)的月生產(chǎn)天數(shù)均不超過20天，則將采掘面（頭）合為一個(gè)考核面（頭）進(jìn)行考核，其日常動(dòng)態(tài)檢查扣分和旬檢得分按比例納入考核。

為推行工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制，施工單位必須做好施工原始記錄，作為原始資料保存。

第五條 科室人員必須認(rèn)真按規(guī)定程序檢查，做好有關(guān)記錄，建立健全臺帳，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按《河南煤業(yè)化工集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》對相關(guān)人員進(jìn)行處理。

第六條 評分辦法

(一)工程質(zhì)量等級評定采取日常動(dòng)態(tài)檢查和旬檢、驗(yàn)收相結(jié)合的辦法。工程質(zhì)量等級評定嚴(yán)格按省標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

(二)日常檢查

檢查出的問題按《采煤工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常檢查表》、《掘進(jìn)工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常檢查表》中的扣分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分。

(三)旬檢及月驗(yàn)收

旬檢及月末驗(yàn)收對工程質(zhì)量進(jìn)行考核打分，其中上、中旬旬檢各占總得分的30%，月末驗(yàn)收占總得分的40%。

(四)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合得分計(jì)算：

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合得分＝旬檢得分之和×30%+月驗(yàn)收得分×40%-日常檢查扣分±獎(jiǎng)罰分。

(五)在公司每季度進(jìn)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評比中，獲得第一名的區(qū)隊(duì)，在當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合考核得分中對受檢區(qū)隊(duì)加5分，獲得第二名的對受檢區(qū)隊(duì)加3分，獲得第三名的不獎(jiǎng)不罰，獲得第四名的對受檢區(qū)隊(duì)扣3分。

(六)在礦、公司進(jìn)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中，各采掘面（頭）好的做法或亮點(diǎn)被提出表揚(yáng)或推廣應(yīng)用的，每次分別對責(zé)任區(qū)隊(duì)當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合考核得分加2分、5分。

(七)因工程質(zhì)量問題被礦通報(bào)的，當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合考核得分扣1分/次。

(八)因工程質(zhì)量問題被公司通報(bào)的，當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合考核得分扣3分/次。

(九)因工程質(zhì)量問題被停產(chǎn)整頓的，當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合考核得分扣5分/次。

(十)凡涉及采掘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)工程或項(xiàng)目，沒有按期、按標(biāo)準(zhǔn)完成或整改不到位的，當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合考核得分扣1分/項(xiàng)/次，累加計(jì)算。

(十一)驗(yàn)收總評后，生產(chǎn)科負(fù)責(zé)通報(bào)施工單位存在的質(zhì)量問題及質(zhì)量等級，對照各施工地點(diǎn)制定出有針對性的整改意見及措施。

第七條 獎(jiǎng)懲辦法

(一)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合得分90分以上(含90分)的為優(yōu)良品（一級），80～90分之間的為合格品（二級），低于80分(不含80分)的為不合格品（三級）。

(二)分頭面按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合得分從高到低進(jìn)行排名，對獲得前三名的面（頭），分別獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任區(qū)隊(duì)工資總額3萬元、2萬元、1萬元，對責(zé)任區(qū)隊(duì)隊(duì)長、書記分別獎(jiǎng)勵(lì)2000元、1500元、1000元，副隊(duì)長及礦下文的技術(shù)員，按《新橋煤礦干部管理規(guī)定（暫行）》中的系數(shù)，責(zé)任區(qū)隊(duì)班長及驗(yàn)收員按礦下文副隊(duì)長的60%執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)；對獲得倒數(shù)后三名的頭面，分別對責(zé)任區(qū)隊(duì)及隊(duì)干、班長、驗(yàn)收員按