安全發(fā)展，人是第一要素，員工的素質(zhì)高低起著決定性的因素。冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司在安全培訓(xùn)工作中，注重以人為本，采取多種形式，著力提升員工安全素質(zhì)，給力安全生產(chǎn)

該公司在縱向?qū)?biāo)的基礎(chǔ)上，尋找安全培訓(xùn)的要點、盲點和難點，抓住薄弱環(huán)節(jié)，按照“缺什么，補什么，干什么、學(xué)什么、懂什么”的原則，著力提高員工素質(zhì)。一是堅持節(jié)假日前后的全員安全培訓(xùn)，重視收心安神工作。采取公司集體上大課和單位集中教育的形式，重點學(xué)習(xí)三大規(guī)程以及有關(guān)的法律法規(guī)，迅速提升員工的安全意識，轉(zhuǎn)變思想，收心安神。二是抓特殊人群培訓(xùn)，對“三違”人員實行親屬陪同過“五關(guān)” 程序化幫教培訓(xùn)，讓“三違”人員和親屬既認識到違章的危害，又學(xué)習(xí)到有關(guān)的制度規(guī)定，起到了教育自己、警示他人的目的，杜絕再次違章現(xiàn)象的發(fā)生。三是不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，把培訓(xùn)大綱和井下一線生產(chǎn)實際相結(jié)合、理論教學(xué)和實驗教學(xué)相結(jié)合、事故案例剖析與法律法規(guī)、操作規(guī)程學(xué)習(xí)相結(jié)合。在方法上改變傳統(tǒng)的“滿堂灌”、“填鴨式”的培訓(xùn)，將培訓(xùn)地點搬到警示大廳、實驗教學(xué)室等，增強了安全培訓(xùn)的趣味性。四是把培訓(xùn)融入到生產(chǎn)實際當(dāng)中，通過《崗位作業(yè)指導(dǎo)書》，翔實闡述危險源辨識的方法和原理，提高廣大員工的基本技能和保安能力。讓大多數(shù)員工達到想的到、看的準(zhǔn)、說的出、做的到。五是施行管理人員下井走動式提問考核方式，既檢驗培訓(xùn)效果，又促使管理人員更新安全知識，實現(xiàn)了管理人員與受培員工“雙贏”，全面增強了安全生產(chǎn)源動力。

安永剛