進(jìn)入七月份以來，為確保公司安全穩(wěn)定局面，采取了多種舉措保安全。

開展“安全學(xué)習(xí)送知識(shí)”活動(dòng)。在值班室設(shè)立咨詢臺(tái)，擺放安全書籍，組織職工對(duì)本崗位安全生產(chǎn)知識(shí)進(jìn)行提問、互問，由技術(shù)員負(fù)責(zé)解答和點(diǎn)評(píng)，以多種靈活形式加大對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握；結(jié)合學(xué)習(xí)，組織員工開展提安全合理化建議，并做好建議篩選、落實(shí)和上報(bào)工作，建議內(nèi)容要注重實(shí)用，注重落實(shí)，真正為搞好安全起到促進(jìn)作用。

開展“安全服務(wù)送親情”活動(dòng)。工團(tuán)組織組織開展多種形式安全慰問活動(dòng)。組織女工家屬發(fā)揮第三道防線作用，到井口、到宿舍、到車間開展送安全節(jié)目、安全服務(wù)、安全祝福、安全簽名承諾等活動(dòng)，營造人人講安全的濃厚氛圍。

開展“安全宣傳送和諧”活動(dòng)。13個(gè)基層單位利用宣傳陣地，開辦一期以安全生產(chǎn)為主題的板報(bào)，沒有黑板報(bào)的單位要?jiǎng)?chuàng)新多種途徑進(jìn)行廣泛宣傳，把安全形勢講明，把安全重點(diǎn)性講透，進(jìn)一步提高安全意識(shí)，統(tǒng)一安全思想。

開展“安全談心送關(guān)懷”活動(dòng)。各單位要對(duì)發(fā)生“三違”人員、或易發(fā)生“三違”或事故的安全不放心人，組織管理人員、黨團(tuán)員、先進(jìn)骨干同安全不放心人開展“1＋5”安全談心活動(dòng)，動(dòng)之以情，曉之以理，從多方面關(guān)心關(guān)懷這一群體，從思想根源上消除安全隱患，進(jìn)而變后進(jìn)為先進(jìn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

開展“安全先進(jìn)送激情”活動(dòng)。對(duì)基層安全工作中的典型人和事進(jìn)行大力宣傳，發(fā)揮典型示范的作用，激勵(lì)廣大員工關(guān)注安全，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)的激情。