本報(bào)訊（通訊員韓磊）今年以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)薛村礦機(jī)電區(qū)工會(huì)以職工思想為契機(jī)，構(gòu)建親情化管模式，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

該區(qū)工會(huì)為掌握職工思想安全意識(shí)，開展警句、格言、寄語(yǔ)征集活動(dòng)，讓每名職工自己寫安全格言警句，匯編成冊(cè)，發(fā)放到每名職工手中，并提煉出精細(xì)的標(biāo)語(yǔ)制成牌板，掛到各個(gè)工作崗位，讓職工每時(shí)每地都能看到，從職工思想源頭上增強(qiáng)安全意識(shí)。同時(shí)，開展“三違”職工親情化談心活動(dòng)，建立夫妻培訓(xùn)班，當(dāng)月違章職工和家屬一起參加培訓(xùn)班，構(gòu)成了親屬互保聯(lián)保體系，讓自己的家人來(lái)約束職工。通過(guò)親情化管理模式，職工自身安全意識(shí)明顯增強(qiáng)，充分以情帶動(dòng)了職工的安全生產(chǎn)工作積極性。