今年以來，峰峰集團萬年礦黨委注重發(fā)揮思想政治工作“融入中心，服務(wù)發(fā)展”的要求，積極開辟思想政治工作綠色通道，探求思想政治工作更加快捷、快速、高效的方法。該礦黨委利用礦內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，構(gòu)建萬年礦思想政治工作“貼吧”，為廣大干部職工搭建起一道零距離交流的平臺，給職工創(chuàng)造一個敢講話、講真話的內(nèi)部社交網(wǎng)絡(luò)，理順了干群關(guān)系，“貼”出了安全、“貼”出了和諧、“貼”出了新氣象。

該礦黨委從理順干群關(guān)系入手，保證讓職工“該說的話敢說、該提的意見敢提”，不斷創(chuàng)新載體，利用“網(wǎng)絡(luò)貼吧”這種新時代員工喜聞樂見的形式，以全礦25個區(qū)科和機關(guān)部室為基礎(chǔ)，建立了萬年礦思想政治工作“貼吧”。“貼吧”每天早8點至晚12點開放，下設(shè)實話實說、出氣筒、快樂驛站、熱點關(guān)注、服務(wù)臺等多個欄目，職工只要簡單進行實名或匿名注冊，就可以在以上欄目自由發(fā)表自己的觀點，或?qū)δ硞€感興趣的話題進行“回帖”。“實話實說”專門供職工發(fā)表自己對安全管理、礦務(wù)公開、職工權(quán)益的看法和建議；“熱點關(guān)注”則重點圍繞社會及企業(yè)的一些熱點話題進行信息交流；“出氣筒”則為職工提供了一個發(fā)牢騷、講問題、解除郁悶、釋放壓力的平臺。

該礦專門成立了貼吧信息處理辦公室，制定了貼吧管理規(guī)定，對貼吧運行情況進行管理和正確引導(dǎo)，避免發(fā)生個別職工惡意進行人生攻擊、謾罵、惡意評論敏感性政治人物等情況。各基層單位設(shè)立貼吧管理員，并將各管理員編制成9個小組對貼吧實行“時段管理”，對職工反映的重大問題及時向礦貼吧管理辦公室匯報，及時給職工進行信息反饋，確保實現(xiàn)“貼吧”運行的閉合管理。7月8日，貼吧里一則“熱水器，想說愛你也不容易”的帖子引起了該時段管理員的注意，該帖子短短幾小時內(nèi)就上升為貼吧內(nèi)受關(guān)注度最高的“熱帖”，并得到幾十條的支持回復(fù)。主要反映的是礦食堂的熱水器在用水高峰期不能滿足職工飲水要求，職工意見較大。管理員迅速向礦貼吧信息處理辦公室匯報，辦公室向礦領(lǐng)導(dǎo)反映了帖子的內(nèi)容。此后，礦專門增加了兩臺大型熱水器，全力滿足職工的飲水需求。幾天后，一則“小小熱水器，體現(xiàn)真情意”的帖子又迅速在“貼吧”內(nèi)躥紅。

                              豐亮